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    2. 機構設置

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      一、集團公司內設機構

      (一)綜合管理部

      負責集團綜合協調、服務保障、文秘、檔案管理、對外宣傳、目標制定、督查督導和信息化管理等綜合性工作,負責集團管理制度的制定、固定資產管理工作,負責董事會、總經理辦公會、集團招投標辦公室日常工作,以及領導交辦的其他工作。

      (二)人力資源部

      負責集團人力資源發展規劃編制、勞動關系管理、崗位職位管理、薪酬福利管理、績效考核、人員招聘、在職培訓、組織管理等工作,以及領導交辦的其他工作。

      (三)財務部

      負責集團財務管理,涵蓋核算、資金、融資、稅務等工作,并監督管理控股子公司財務工作,以及領導交辦的其他工作。

      (四)戰略規劃部

      負責集團戰略規劃制定、重大項目前期、政策性資金管理、控股子公司經營目標制定和考核、參股公司董監事委派和日常管理等,以及領導交辦的其他工作。

      (五)法務風控部

      負責集團法律事務、風險控制、對外擔保等工作,以及領導交辦的其他工作。

      (六)審計部

      負責集團內部審計、外部審計等相關工作,以及領導交辦的其他工作。

      (七)黨群工作部

      負責黨內精神宣貫、黨內任務落實及督辦、黨的組織建設、宣傳教育、精神文明建設、企業文化建設和工青婦等工作、管理督導控股子公司黨群工作等,以及領導交辦的其他工作。

      (八)紀檢監察部

      負責集團及控股子公司黨風廉政建設相關工作,配合上級紀委監察委、派駐紀檢監察組開展日常監督執紀工作,完成領導交辦的其他工作。

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