根據工作需要，珠海高新技術產業開發區社會事業局擬面向社會公開招聘1名合同制職員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數
招聘輔助類合同制職員1名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區合同制職員待遇標準執行。
二、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能正常履行崗位職責;
4.無違法犯罪記錄;
5.其他條件見《珠海高新技術產業開發區社會事業局公開招聘1名合同制職員崗位一覽表》(附件1);
6.年齡、工作經歷計算截止到報名當月底;
7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1.報名方式：現場報名，可委托報名，委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。
2.報名時間：2024年7月18日至2024年7月25日(含周末)上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
3.報名地點：珠海高新區創新發展大廈A棟8樓807(可從珠海市區乘坐K3路公共汽車，在“創新發展大廈”下車)。
4.報名時應遞交的材料：
(1)《珠海高新技術產業開發區社會事業局公開招聘合同制職員報名表》(附件2)(本人填寫并親筆簽名，近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報名表相應位置)1份。
(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個人頁)、學歷證書、學位證書及工作經歷證明(如勞動合同)等有關佐證材料復印件各1份，同時提供原件備查。
(3)承諾書(附件3)1份。先簽署承諾書，在辦理錄用手續前須補充提供無犯罪記錄證明原件。
(4)提供“電子營業執照”微信小程序“投資任職情況查詢”結果截圖(附件4);
(5)國(境)外留學歸國人員報考，須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》復印件1份，同時提供原件備查。
(6)報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期，若某個時間段未有工作經歷，可以寫待業，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業”;婚姻狀況必須填寫;家庭主要成員情況應完整填寫父母、配偶、子女的有關情況，家庭主要成員及社會關系一欄中須如實填報在高新區機關事業單位(含唐家灣鎮)工作的有親屬關系的親屬信息;基本信息的學歷學位必須與學歷學位證書一致。
對于通過報名資格審查的人員，用人單位對應聘者擇優進行簡歷篩選，通過篩選參加考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。
(二)考試
符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于或等于3:1時，啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考。
考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(按四舍五入保留小數點后2位)。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試(滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入面試環節)。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關知識。筆試時間和地點另行通知。
筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:8的比例確定面試對象，少于1:8比例的按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
2.面試(滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入考察環節)。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。
面試結束后，依考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。
(四)考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(六)辦理聘用手續
經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術產業開發區社會事業局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經考核合格的，可優先續聘(聘用人員的試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系)。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依考試總成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.未在規定的時間內解除企業任(兼)職關系的;6.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
(一)報考人員在報名表中須明確本人在高新區工作的親屬關系，如有瞞報，一經查實，責任由考生自行承擔。
(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，資格審查貫穿考試錄用全過程，報考申請材料造假或不符合規定的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(三)應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入考場?？荚噰澜鞅仔袨椋唤洶l現，取消考試資格和成績。
(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(五)本方案由招聘工作領導小組負責解釋。
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1.珠海高新技術產業開發區社會事業局公開招聘1名合同制職員崗位一覽表
2.珠海高新技術產業開發區社會事業局公開招聘合同制職員報名表
珠海高新技術產業開發區社會事業局
2024年7月18日
原標題：珠海高新技術產業開發區社會事業局公開招聘1名合同制職員公告
文章來源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3684598.html
