為進一步加強公益性崗位開發管理工作，促進就業困難人員就業，根據《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關于印發<山西省公益性崗位開發管理暫行辦法>的通知》(晉人社廳發z2019{59號)和《山西省財政廳山西省人力資源和社會保障廳關于印發<就業補助資金管理辦法>的通知》(晉財社z2022{258號)有關規定，現為呂梁市人民政府國防動員辦公室等17個單位招聘公益性崗位人員30名。
一、招聘原則
按照“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，雙向選擇，擇優聘用。
二、招聘對象
具有呂梁市戶籍，并經戶籍所在地人力資源和社會保障部門認定的就業困難人員：
(一)大齡失業人員：女性年滿40周歲、男性年滿50周歲，國有、集體企業失業人員或參加城鎮職工社會保險且繳納失業保險滿6個月的;
(二)低保人員：享受城鎮居民最低生活保障且登記失業1年以上的;
(三)殘疾失業人員：持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》且登記失業1年以上的;
(四)城鎮零就業家庭成員：在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿的家庭成員均處于登記失業狀態。每個零就業家庭只限一人申請認定;
(五)被征地農民：因政府統一征收農村集體土地而導致失去全部土地且登記失業1年以上的;
(六)就業困難的退役軍人：退出現役且登記失業1年以上的;
(七)長期失業人員：最近一次辦理失業登記后連續失業2年以上的;
(八)就業困難高校畢業生：具有全日制專科(高職)及以上學歷，畢業1年后未就業且登記失業1年以上的、享受城鄉居民最低生活保障家庭的、農村脫貧家庭(含防返貧監測對象)的、殘疾人;
(九)設區的市人民政府確定的其他就業困難人員。
三、招聘崗位
《呂梁市市直機關事業單位招聘公益性崗位崗位表》(附件2)
四、招聘方式
(一)報名
1.報名時間和地點
時間：2024年8月26日--9月6日
地點：呂梁市零工市場城中驛站(離石區濱河南西路與城內二巷交叉口)
咨詢電話：0358—3368591
2.資格審查
報名人員須攜帶以下資料：
(1)公益性崗位報名表兩份(附件1);
(2)《就業創業證》原件及復印件一份;
(3)《就業援助卡》原件及復印件一份;
(4)就業困難高校畢業生需提供全日制畢業證書原件及復印件一份;
(5)戶口本原件、身份證原件及復印件一份。
以上材料必須真實、有效，由工作人員對提供的資料進行現場審核，如查實提供虛假材料的，即取消報名資格。
(二)對接
按照資格審查結果確定被招用人員的名單，由用人單位自行組織對接，按照公開公平、自主協商、雙向選擇的原則擇優錄取。
(三)公示
用人單位確定擬招用人員后，報回市人力資源市場，統一在網上進行公示，公示時間為五個工作日，公示有異議者，經核實確有問題，取消擬招用人員資格。
(四)招用
擬招用人員經公示無異議后，由用人單位10日內與擬招用人員依法簽訂書面勞動合同，合同期限為三年，并報市人力資源市場備案。
五、工資待遇
由用人單位按月足額支付被招用人員的工資，每季度末，向市人力資源市場申請。工資待遇為每月1980元(工資隨當地最低工資標準調整而調整)，并按規定參加基本養老保險、基本醫療保險(含生育保險)、失業保險、工傷保險(單位部分由用人單位繳納，個人部分由被招用人員繳納)。
六、人員管理
公益性崗位為全日制用工，結合《呂梁市公益性崗位開發管理暫行辦法》及用人單位規章制度進行管理。對違反文件規定及單位規章制度的，按照有關規定依法解除合同。
七、監督檢查
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。
監督舉報電話：0358-8235136
呂梁市人力資源和社會保障局
2024年8月5日
原標題：呂梁市市直機關事業單位公益性崗位人員招聘公告
文章來源：https://www.llrc.com.cn/article/8785.html
