為了加快推進中國特色現代企業制度建設，完善適應中國特色現代化國有企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，滿足前海集團高質量發展及人才需求，切實提高管理人員隊伍整體素質和專業化水平，根據工作需要和有關規定，結合新疆前海集團有限責任公司實際，擬面向全社會公開選聘優秀的經營管理人才，現就有關事宜公告如下。
一、選聘崗位
1.分管棉花全產業鏈副總經理1名。
2.分管期貨、貿易(棉花產業)及投融資工作副總經理1名。
3.分管對外合作、招商引資、大健康產業副總經理1名。
具體崗位信息和企業信息詳見附件。
注：原則上選聘報名比例按照1:2執行，未達到選聘報名人數的崗位不開展后續選聘工作。
二、選聘要求
(一)基本要求
1.具有過硬的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.具有較深的治企能力。有強烈的市場化意識和創新精神。在統一領導、規范操作前提下，堅持效率優先兼顧公平的原則，持續推進企業管理創新、制度創新、產品創新、技術創新、商業模式創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。有寬廣視野、戰略思維、法治理念，熟悉現代企業經營管理。具有改革意識和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力。具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況，具有專業思維、專業素養、專業能力。
3.具有正確的政績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當前效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推進企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
4.具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
5.中國公民，不具有雙重國籍或移民身份。
6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
(二)具體條件。
崗位任職條件：
1.崗位報名人選應當具備大學專科及以上學歷。
2.選聘崗位從業經歷要求：
(1)分管棉花全產業鏈副總經理。一般應當具備崗位所需的專業知識，熟悉生產加工及設備管理、安全環保等相關法律法規，熟悉產品市場需求和相關行業情況，同時具有10年以上加工企業從業經歷，并在大中型加工企業擔任過高管、中層，或在二級企業擔任高管5年以上相關工作經歷。
(2)分管期貨、貿易(棉花產業)及投融資工作副總經理。一般應當具備崗位所需的專業知識，熟悉貿易、投融資、期貨等相關法律法規，熟悉市場和相關行業情況，同時具有貿易(棉花產業)、投融資、期貨等領域10年以上從業經歷，并在貿易(棉花產業)、投融資、期貨大中型企業擔任過高管、中層，或在二級企業擔任高管5年以上相關工作經歷者優先。
(3)分管對外合作、招商引資、大健康產業副總經理。一般具備崗位所需的專業知識，熟悉商務合作、大健康產業等相關法律法規，熟悉產業需求和相關行業情況，同時具有10年以上工作經歷，并在大中型加工企業擔任過高管、中層，或在二級企業擔任高管5年以上相關工作經歷。
3.除滿足以上全部條件以外，還需滿足下列條件中的任意一項：
(1)現任中央企業所屬三級子企業、省級(自治區、直轄市)直屬國有企業二級子企業或地市直屬國有企業領導班子成員的不受任職時間限制。
(2)中央企業所屬三級子企業中層正職或相當職務層級滿3年及以上人員。
(3)省級(自治區、直轄市)直屬國有企業二級子企業中層正職或相當職務層級滿3年及以上人員。
(4)地市直屬國有企業中層正職或相當職務層級滿3年及以上人員;未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
(5)在相關領域企業擔任主要領導3年以上或管理層5年以上。
(6)黨政機關、事業單位正科級或相當職務層級滿3年及以上人員。
(三)有下列情況之一的，不得參加選聘。
1.對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節嚴重的。擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年。擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照、責令關閉之日起未逾三年。
2.因違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
3.曾被開除公職的。
4.不符合國有企業人員任職回避要求的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
7.無民事行為能力或者限制民事行為能力。
8.有犯罪記錄或被列入行賄人信息庫的。因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年，被宣告緩刑的，自緩刑考驗期滿之日起未逾二年。
9.個人因所負數額較大債務到期未清償被人民法院列為失信被執行人。
10.《第三師圖木舒克市國有企業領導人員管理辦法》規定的其他不適宜參加選聘的情形，主要包括：違反政治紀律和政治規矩的;群眾公認度不高的;上一年度考核結果為基本稱職以下等次的;有跑官、拉票等非組織行為的;配偶、子女移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;其他原因不宜提拔或者進一步使用的。
三、選聘辦法和程序
(一)組織報名。(2024年11月8日—12月2日)
采取網上報名方式，報名時間為2024年11月8日至12月2日20:00。采取線上郵箱或線下辦公地點報名方式。報名人員在三師政務網、“三師就業”微信公眾號、獵聘網、國聘網等網絡平臺或線下辦公地點(圖木舒克市華興路16號新疆前海集團有限責任公司人事部門辦公室)進行報名，并附相關材料。
相關材料包括：(1)報名表;(2)本人身份證掃描件;(3)學歷、學位證書掃描件，如屬國內取得的，需同時提供學信網查詢頁面截圖，如屬國外取得的，需同時提供教育部認可的證明文件掃描件;(4)需提供專業技術資格證書掃描件以及工作業績材料;(5)個人誠信承諾書;(6)近3年(2021-2023)年度考核表。
符合條件的人員將報名所需提供的材料(1-6項)在報名12月2日20:00前發送至新疆前海集團有限責任公司人事部門郵箱871968669@qq.com，文件命名為“姓名+報名崗位代碼”。
(二)對報名人員資格審查。(12月3日—12月6日)
由前海集團進行資格審查，重點核實報名人員是否符合規定的任職條件，確認其報名的相關材料、信息的完整性、真實性、準確性。
(三)進入面試人員公示。(12月9日—12月13日)
對資格審查通過的人員進行入面試公示。
(四)集中面試。(12月16日—12月17日)
主要采取履歷評審、面試的方式進行考評。綜合測評總成績按照履歷評審占40%、面試占60%。履歷評審、選聘面試測評期間由前海集團主要領導共同參與打分，并邀請師市黨委組織部、師市國資委、師市紀委監委有關領導參加考評，全過程參與監督指導。
履歷評審標準(履歷評審主要包括基本條件、從業方向、工作學習經歷、履職業績等)由前海集團黨委、董事會共同制定。
選聘面試，履歷評審成績達到24分以上(含24分)可進入面試環節，面試采取結構性面試，主要有演講、答題、現場提問等。
(五)面試結果公示。(12月18日—12月27日)
對本次集中面試通過的人員進行公示。
(六)入職體檢。
根據面試情況，對擬聘用人員開展個人體檢，體檢標準和項目參照《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用由前海集團承擔。
(七)組織考察或社會背景調查。
組織考察由前海集團黨委派出考察組，對綜合考評擬通過人員進行組織考察或背景調查，了解其個人背景、家庭情況、工作經歷等情況。考察對象不符合任職要求的，可取消該職位的選聘。
(八)研究決定。
根據總成績，綜合考慮考察對象的各方面情況，由集團黨委會審核后交董事會研究確定擬聘用人選，擬聘用人員在“三師就業”微信公眾號、前海集團公示欄進行公示，公示期為5個工作日;公示期間，對公示期滿無異議或有問題但不影響聘用的，按相關程序辦理聘用手續;公示期間，發現影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補。
四、考核、管理及薪酬
(一)考核評價。按照《第三師圖木舒克市國資委監管企業領導人員管理辦法》，加強對經理層成員的管理，強化考核評價結果運用，將考核評價結果作為選拔任用、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉和退出的重要依據。
(二)聘任管理。經理層成員實行任期制和契約化管理，試用期一年，試用期滿后經考核勝任崗位的，正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任期限由集團董事會確定，每屆任期一般為3年，如需續聘，由集團董事會根據任期考核評價結果和下一任期經營目標重新聘用。
(三)薪酬待遇。市場化選聘經理層成員的薪酬水平，由公司董事會根據聘任人員能力水平、經營業績和企業發展目標提出。市場化選聘的經理層成員薪酬包括基本年薪、績效年薪、超利潤分享及任期激勵構成，具體薪酬待遇面議。
(四)根據中組部關于進一步規范黨政領導到企業任職有關規定和要求，公開選聘的黨政機關、事業單位公職人員任職后，相關工資人事關系轉入任職企業，不再保留原有身份，不再保留相關待遇。
五、有關要求
(一)每人僅限報一個崗位，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。
(二)在職公務員及國有企事業單位應聘人員，考察前應提供所在單位同意應聘的證明。
(三)在選聘組織實施過程中，將根據集團及相關部門工作安排，必要時對有關工作安排進行適當調整。
(四)面向社會公開選聘工作全程由師市黨委組織部、師市國資委、師市紀委監委等部門按照職責要求對選聘各個環節進行全過程監督，對在面向社會公開選聘國有企業經理層成員工作中弄虛作假、徇私舞弊的，依規依紀依法追究相關人員責任。本公告由新疆前海集團有限責任公司負責解釋。
咨詢電話：新疆前海集團有限責任公司 點擊查看
咨詢時間：上午：10:00-14:00、下午16:00-20:00
3.前海集團簡介
4.個人誠信承諾書
原標題：新疆前海集團有限責任公司面向社會公開選聘經理層成員公告
文章來源：http://www.xjbtnss.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241108_56177.html
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