中國科學(xué)院杭州醫(yī)學(xué)研究所覃江江課題組博士后招聘啟事

一、導(dǎo)師概況

覃江江，研究員，博士生導(dǎo)師，國家級青年人才項目獲得者。主要研究方向為惡性腫瘤新靶點發(fā)現(xiàn)與中藥創(chuàng)新藥物研究。課題組在Nature Medicine、Cancer Cell、Gastroenterology、Nature Communications等期刊發(fā)表論文50余篇，共被引7100余次，H-Index為45；授權(quán)發(fā)明專利10項，轉(zhuǎn)化1項；主持國家自然科學(xué)基金面上項目、青年基金、省自然重大項目、省部共建重大項目等科研項目10余項；獲浙江省科技進(jìn)步一等獎等省部級獎勵3次。兼任中國醫(yī)藥教育協(xié)會抗腫瘤用藥研究與評價分會常務(wù)委員、浙江省藥理學(xué)會常務(wù)理事、浙江省抗癌協(xié)會抗癌藥物專業(yè)委員常務(wù)委員等，擔(dān)任Oncology Advances期刊副主編。

二、招聘專業(yè)

藥理學(xué)、藥物化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)、腫瘤免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

三、研究方向

1.胃癌、胰腺癌等惡性腫瘤演進(jìn)關(guān)鍵分子機制；

2.臨床常用中藥的藥效物質(zhì)基礎(chǔ)與靶點機制；

3.基于新靶點與新機制的抗腫瘤創(chuàng)新藥物開發(fā)。

四、崗位要求

1.遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；

2.年齡一般不超過35歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)生或獲博士學(xué)位不超過3年；

3.具有良好的學(xué)術(shù)背景和研究基礎(chǔ)，富有發(fā)展?jié)摿皥F(tuán)隊合作精神；

4.專業(yè)需符合課題組要求，且能全職從事博士后研究；

5.具備獨立開展和完成科研項目能力，發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，有基金申請經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、薪酬待遇

?國家博新計劃入選者（或同等層次）

1.年薪40-50萬+科研績效獎勵+社保單位繳納部分+住房公積金；科研啟動經(jīng)費50萬，一流儀器設(shè)備及科研用房保障；

2.按博士后與事業(yè)編制科技類崗位研究序列“2+3”或“3+3”模式培養(yǎng)，推薦申報國家級青年人才項目（指標(biāo)單列）；

3.博士后出站后，按政策享受相應(yīng)引進(jìn)待遇及人才認(rèn)定（納入醫(yī)學(xué)所事業(yè)編制科研序列統(tǒng)一管理）；提供精裝修博士后公寓（需支付租金），按政策享受地方政府提供的應(yīng)屆生來杭生活補貼、租房補貼；食堂餐補、工會物資福利、三甲醫(yī)院體檢VIP套餐等。

?博士后

1.年薪30-40萬+科研績效獎勵+五險一金單位繳納部分；

2.地方政府提供的應(yīng)屆來杭生活補貼10萬、出站留杭補貼40萬;

3.提供科研啟動經(jīng)費及科研所需的辦公和實驗場地;

4.預(yù)留1/3正式科研編制引進(jìn)年度指標(biāo)，用于遴選優(yōu)秀博士后出站，聘為助理研究員。特別優(yōu)秀者，可聘為副研究員、特聘研究員；

5.可選擇入住精裝修博士后公寓，按政策享受地方政府租購房補貼;

6.食堂免費就餐（按月餐補）、工會物資福利、三甲醫(yī)院體檢套餐及地方政府提供的其他人才福利待遇。

杭州市博士后人才政策

應(yīng)屆生補貼10-15萬元、租房補貼2500元/月；

出站留（所）杭工作，可申請杭州市D類人才，按政策享受留杭補貼40-60萬元、購房補貼100萬元。對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項目資助的，市財政給予1:1配套資助。

更多政策待遇詳見“人才杭州”微信小程序。

六、申請方式

請發(fā)送簡歷（含個人聯(lián)系方式，學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究成果等）至jqin@ucas.ac.cn，郵件主題為“姓名+博士后應(yīng)聘+博士后招聘網(wǎng)”，并在郵件中注明預(yù)計進(jìn)站時間。

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原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/QLWVHxEZTk3-sjvVUZmY_A

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