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2025年柳州市柳江中學赴湖北、重慶高校招聘畢業生公告(17人)
2025-02-15 02:03:24· 來源:廣西事業單位招聘網· 發布地區:柳州市,湖北,重慶· 招考分類:中小幼教師· 內容分類:招考公告

  根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《柳州市關于進一步規范事業單位進人流程的通知》(柳人社規〔2021〕3號)等有關文件精神,為滿足我校對教育教學人員的需求,優化人才隊伍結構,現面向普通高校招聘一批事業單位工作人員,并將公開招聘有關事項公告如下:

  一、招聘的基本條件及崗位要求

  (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

  (二)遵守紀律,品行端正,具有良好的職業道德。?

  (三)身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力,專業對口。

  (四)招聘范圍:2025年高校畢業生(含擇業期2年內未就業的高校畢業生,“高校畢業生”含近2年內畢業且未落實過編制內工作的畢業生);

  (五)招聘崗位所規定的其他資格條件,如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業等詳見附《柳州市柳江中學2025年赴湖北、重慶高校招聘崗位需求計劃表》(附件1),現場報名以現場公布的崗位為準。

  (六)具有下列情形之一的,不得報考:

  1.現役軍人;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

  4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

  5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

  6.法律、法規等文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  (七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算,均以2025年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2025年7月31日前取得。

  擇業期2年內未就業的高校畢業生報考崗位所需的資格證、學歷證等均須在2025年2月14日前取得,逾期無法提供的取消聘用資格。

  二、招聘程序

  (一)報名

  1.報名方式:網絡報名和現場報名

  2.報名時間和地點:

  (1)網絡報名時間:2025年2月17日8:30至2025年2月21日17:00。報考人員在規定報名時間內登錄報名系統(網址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)進行報名,每人限報一個崗位。

  (2)現場報名時間及地點:

城市

時間

招聘地點

備注

湖北

2月25日

中南民族大學(主校區)

面試時間、地點以招聘單位電話通知為準。

2月26日(上午)

華中師范大學(主校區)

2月26日(下午)

湖北大學(武昌校區)

重慶

3月5日(上午)

重慶大學(A校區)(重慶市沙坪壩區沙正街174號)

3月5日(下午)

西南大學(北碚校區)

3月7日

重慶師范大學(大學城校區)

  3.報名所需材料:

  (1)二代居民有效身份證;

  (2)畢業證、學位證(2025年畢業生提供就業推薦表并附成績單);

  (3)教師資格證(或教師資格證明);

  (4)個人簡歷。

  應聘者考試當天請攜帶以上材料原件進行資格復查。

  4.?報考條件咨詢:0772-2488116?(時間:9:00-12:00,15:00-17:00)

  (二)資格審查

  我單位依據公告的相關規定及崗位資格條件要求,對報考人員提交的材料進行資格初審。考生報名完成后,請及時登錄系統關注審核結果。

  資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環節發現,均取消其聘用資格,后果由應聘人員自行承擔責任。

  三、組織考試

  1.?考試形式:招聘碩士及碩士以上學位的崗位直接進行面試,教師崗面試為試講。

  2.開考比例:開考比例原則上不低于1:3,對未達到考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,經市教育局同意,可按通過資格審核人數1:2開考。招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。

  3.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。

  面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

  面試通過者,當場簽訂三方協議,并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證,或因違法、違紀收到處罰、處分等,或考核、體檢不合格的,則就業協議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。

  四、組織考核

  面試結束后,招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實施,考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對考核對象進行報考資格復查。考核中如出現考核不合格或應聘人員自愿放棄的,不再從面試合格人選中進行遞補。

  五、體檢聘用

  1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定,按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織,在市三甲醫院進行。

  2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

  3.體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的,招聘單位不再遞補。

  六、人員聘用

  (一)根據筆試、面試、考核、體檢結果,擇優確定擬聘用人員,經招聘單位及其主管部門審核同意后,在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業單位招聘”專題公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。

  (二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

  (三)報考人員在接到聘用通知后,應在15個工作日內到單位報到上班,逾期未報到上班的,按自動放棄聘用資格處理,不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年,試用期6個月,試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,見習期為12個月。

  七、工資待遇

  享受我市事業單位工作人員工資待遇。

  八、信息發布地址

  本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。

  五、紀律與監督

  (一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

  (二)本次招聘監督舉報電話:0772-2488116

  附件:柳州市柳江中學2025年赴湖北、重慶高校招聘崗位需求計劃表.xls (79.0 KB)

? ? ? ?附件:專業分類指導目錄參考.xlsx (56.7 KB)

  原始標題:柳州市柳江中學2025年赴湖北、重慶高校公開招聘畢業生公告

  信息來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3590174.shtml

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