北京師范大學未來教育高精尖創新中心博士后招聘啟事
北京師范大學未來教育高精尖創新中心（以下簡稱“中心”）是北京市政府支持建設的首批高精尖中心之一，是以重大教育實踐問題為導向、以教育科技創新為核心方向的高水平國際化創新平臺，面向全國提供教育公共服務智能平臺與教育專家智庫服務，推動教育的智能化轉型，助力中國教育現代化建設。
中心的核心使命是從國家重大教育實踐問題出發，推進人工智能+教育的深度融合，研究智能時代的認知科學規律，研發智能教育技術與產品，推動人才培養模式的轉型和變革，創新智能教育公共服務，孵化面向未來的教育新生態，打造教育高地，建設智慧教育示范標桿，促進學生全面而有個性的發展。
現面向校內外公開招聘博士后研究人員數名，具體招聘情況如下：
一、研究方向
（一）人工智能及其教育應用研究 招聘：2-3人?
以教育和技術的雙向視角，構建人工智能教育應用體系，探索技術賦能教育機構內外部服務鏈的分化與融合，推動不同教育主體間的人機結合，形成智能環境支持下線上線下融合、校內外跨界融合的新型教育服務組織形態，以破解教育發展難題為實踐抓手，實現人工智能變革教育的業態創新。
研究領域：
1.生成式人工智能在教學、評價、教研等教育場景的應用研究；
2.教育大模型構建及其關鍵技術研究；
3.智能導學系統與學習者建模研究。
（二）教師教學能力智能評測與教學精準輔助技術研究 招聘：1人
聚焦研究“機器智能的教學嵌入”范式與支撐技術。在對網絡聯校場景理解與教師多維度教學能力評測的基礎上，從備課、資源等方面提供可以直接嵌入實際教學過程的機器智能，利用人機協同方式對教師進行精準輔助，從而全面提升教師的教學勝任力。項目核心關注“教學能力的表征模型及其解釋機制”和“機器智能的教學嵌入方式與機理”兩個核心科學問題。
研究領域：
1.網絡聯校教學場景測繪與監測研究；
2.融合行為感知與理解的教師教學能力評測研究；
3.跨媒體教學資源的智能聚合與精準導學研究；
4.面向智能協同的可解釋教學方案自動生成研究；
5.網絡聯校環境下的智能化教學創新示范應用。
（三）教育大模型及智能教學答疑關鍵技術研究 招聘：1人
借助前沿AI大模型強大的自然語言理解以及生成能力，構建人機協同生成答案模式。基于預訓練大模型和學生進行多輪實時對話，模仿蘇格拉底式教學風格，通過問題的形式一步步引導學習者回憶學過的知識，并提供解決問題的思路。形成個性化智能輔導新模式，提高在線答疑輔導的智能化程度，以及人機交互的性能。
研究領域：
1.教育大模型的預訓練及微調關鍵技術應用研究；
2.AI教學助手研究，使教育大模型能夠針對學生提問，提供個性化的回答和問題；
3.個性化智能輔導應用模式研究，通過教育大模型精細化萃取輔導教師的教學特長，形成個性化智能輔導服務新模式。
（四）AI增強語言學習的關鍵技術與教學應用研究 招聘：1人
搭建AI增強語文學習的課內外語言學習的智能語文系統，基于語言學與應用語言學、教育技術學、語文教學等多學科視角，探索建立K12語文語料數據庫、語文認知圖譜、發展性能力診斷、學習者建模等關鍵技術，推動不同教育主體間的人機協同，形成智能環境支持下語文教育教學的新型服務形態，研究K12學生語文素養個性化發展的實現路徑。
研究領域：
1.語文學科教育模型構建及其關鍵技術研究。
2.智能語文學習系統與學習者語文素養建模研究。
3.人機協同的K12語文精準教學研究。
二、博士后招收類別?
1.勵耘博士后：為我校北京校區重點打造的高端博士后項目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創新能力的優秀博士畢業生。經費由學校資助。
2.A 類博士后：為符合各用人單位進站遴選指標評估要求，且承諾達到各用人單位出站考核評估要求者。A 類博士后在站期間薪酬福利費用由學校和用人單位雙方共同承擔。其中，用人單位自籌部分的費用由用人單位與合作導師協商承擔。
3.珠海校區博士后：依托珠海校區相關學科博士后流動站（一級學科）面向海內外招收的博士后。
三、職位基本要求?
1.在國內外知名高校或科研機構獲得博士學位。其中，勵耘博士后參考全國博士后管理委員會“博士后創新人才支持計劃”等國家項目博士后關于入選的相關要求。
2.政治立場堅定，身心健康，年齡在 35 周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。
四、薪酬待遇?
1.勵耘博士后年薪 30 萬元（稅前）。學校為勵耘博士后提供租房補貼 5 萬元 / 年，并可根據房源情況租住博士后公寓。正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學（園）。此外，中心合作導師會根據博士后的科研進展、實際工作情況等適當的給予一些補助，以更好地支持博士后開展相關研究工作。
2.A 類博士后薪酬標準為年薪 18 萬元（稅前），中心合作導師也會考量博士后各方面表現，適當給予一定補助，助力博士后在站期間的科研及生活等方面的順利開展。
3.珠海校區博士后：
（1）第一類博士后的薪酬為 40 萬元 / 年（稅前），第二類博士后薪酬為 30 萬元 / 年（稅前）。
（2）在站期間，珠海校區提供每人 5 萬元的科研啟動費。
（3）珠海校區為博士后提供租住公寓。在站期間為符合條件的子女辦理金鳳小學、金鼎中學入學。同時，中心合作導師也會根據實際情況，適當給予相應補助，幫助博士后充分利用校區資源，更好地投入到科研項目當中，提升科研產出與成果質量。
五、申請方式?
面向海內外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試（勵耘博士后還需經過學校評審）、體檢、學校人事部門審定和公示等環節，擇優確定錄用名單。
申請人將以下材料發送至指定郵箱：gjjzhaopin@bnu.edu.cn（郵件標題注明“應聘博士后+姓名+畢業學校+博士后招聘網”）
1.簡歷，包括教育經歷、工作經驗等;
2.近五年來三篇代表性學術論文;
3.其他相關的材料。根據材料審查結果，安排應聘者進行面試（特殊情況者可采用視頻面試）。面試合格者，準備相關材料，經學校和博管會審核合格者，辦理進站手續。具體進站程序詳見北京師范大學人事處網站博士后欄（http://hr.bnu.edu.cn/bsh/index.htm）。
六、聯系方式?
聯系地址：北京市昌平區北沙河西三路北京師范大學昌平校園G區3號樓4-5層
郵編：102206
聯系人：林老師
聯系電話：010-56444401-0（來電時請說明是在博士后招聘網看到的招聘信息）
Email：gjjzhaopin@bnu.edu.cn?
網址：http://aic-fe.bnu.edu.cn/index.html
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原文出處：
https://hr.bnu.edu.cn/bsh/zpxx3/c50dd81a71ce4cbcadb0fb08a3d77352.htm
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