廣州南洋理工職業學院，是經廣東省人民政府批準、教育部備案的省屬全日制普通高等學校。學校坐落在有“廣州后花園”之稱的廣州市從化區，其前身是上海交通大學與西安交通大學的廣州校友為傳承和發揚南洋公學“教育報國”精神于1984年創辦的廣州南洋自學輔導大學。學校以“創百年學府，育產業精英”為愿景與使命，以“建設大灣區優質高職院校”為辦學目標，遵循“以生為本、德技并修、產教融合、求實創新”的辦學理念，堅持打造“卓越南洋”這一基本方略，立足廣州，面向廣東，服務粵港澳大灣區建設，主動適應珠三角產業結構和區域經濟社會發展需求，致力于培養“德才兼備，技能突出，全面發展”的高素質技術技能人才。

學校占地503.5畝，校舍建筑總面積55.9萬平方米，設有7個二級學院，現有全日制在校生1.8萬余人，教師總數900余人。學校與澳門中西創新學院、廣東科技學院、廣州華南商貿職業學院同屬廣東南博教育集團旗下高等院校，依托南博集團雄厚的辦學實力與集團化辦學優勢，取得了卓越的辦學成績，贏得社會各界一致好評。

為加強干部隊伍建設，推動學校事業持續健康發展，著力打造一支政治堅定、能力突出、作風優良、充滿活力的中層管理團隊，為學校建設成為大灣區優質高職院校提供堅實的組織保障，現面向全國公開選聘中層干部，有關事項公告如下：

一、指導思想

堅持“人才為本”的發展理念，深入貫徹“重實干、重實績、重公認”的用人理念，持續優化干部人才隊伍結構，努力實現“有為有位、不為讓位、亂為失位”的工作機制，著力打造一支政治素質過硬、業務能力突出，結構合理、精簡高效，敢于創新、善作善成的中層干部隊伍,為建設粵港澳大灣區優質高職院校提供重要的組織保障和堅實的人才支撐。

二、基本原則

（一）德才兼備、以德為先。始終將政治素養與職業道德置于干部選拔的首要位置，確保中層管理隊伍政治可靠、思想堅定、品德端正、廉潔自律。

（二）注重實績、能上能下。以應聘者的工作能力和工作成效為關鍵依據，堅決破除“四唯”（唯論文、唯學歷、唯職稱、唯獎項）傾向，牢固樹立“四為”（想為、敢為、善為、有為）選人用人導向，鼓勵和支持優秀中青年干部擔當作為、脫穎而出。

（三）公平透明、競爭擇優。規范執行干部選任工作程序，確保競聘、選拔過程的透明度和公正性。堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，確保干部選任工作的科學性和有效性。

三、進程安排

（一）5月中旬—6月上旬：發布競聘公告；接受競聘報名；

（二）5月中旬：校內提拔任職時間未滿一年的中層干部的競聘面試（第一輪），目前已完成，相應崗位不再納入后續競聘。

（三）6月上旬：完成競聘者資格審查并公示符合條件的競聘者名單；

（四）6月21日-22日：校內報名參加中層干部競聘人員的競聘面試（第二輪）；

（五）6月28日-29日：校外報名參加中層干部競聘人員的競聘面試（第三輪）；

（六）7月5日左右：組織考察（含民主測評）并公示結果；

（七）7月10日左右：到崗履職。

四、競聘崗位

學校本次競聘崗位共計39個（含第一輪已經完成競聘的8個崗位），具體崗位見附件1《廣州南洋理工職業學院中層干部崗位設置一覽表》。

五、競聘人員條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨和國家的路線、方針，有良好的政治理論素養；認可南博集團文化，認可民辦教育；

2.品行端正，堅持原則，清正廉潔，法制觀念強；

3.熱愛教育事業，事業心強，務實肯干，團結協作；

4.有較強的大局意識、責任意識、質量意識和改革創新意識；

5.有較強的觀察分析、歸納總結、組織協調、決斷指揮能力；

6.具有良好的文字及口頭表達能力；

7.身心健康、精力充沛，能適應崗位工作需要。

（二）資格條件

競聘中層正職須有1年以上同類同層次崗位任職經歷，或3年以上同類低一層次崗位任職經歷；競聘中層副職須有1年以上同類同層次崗位任職經歷，或3年以上同類基層管理崗位任職經歷。其他資格條件要求詳見附件2《廣州南洋理工職業學院2025年中層干部任職條件一覽表》。

（三）其他規定

1.競聘者如有下列情形之一者，不得參與競聘：

（1）有違法犯罪記錄的;

（2）違反《新時代高校教師職業行為十項準則》或《高等學校教師職業道德規范》相關條款規定的;

（3）校內教職工3年內年度考核有基本稱職或者不稱職的;

（4）因其他原因不適合參與的。

2.其他特殊情況由領導小組結合實際研究決定。

六、競聘程序

（一）發布競聘信息

發布《廣州南洋理工職業學院2025年中層干部公開競聘公告》。

（二）報名方式

采取個人自薦形式報名，競聘者需提交《廣州南洋理工職業學院2025年中層干部競聘報名表》（附件3）、個人簡歷、工作經歷及學歷證明材料、科研論文、學術專著和獲獎情況等資料至學校招聘郵箱（1272636688@qq.com），發送郵件主題：“姓名+競聘崗位+今日招聘網jrzp.com”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（三）資格審查

競聘工作辦公室對競聘者提交的履歷和相關材料進行審查，符合申請條件的，確定為入圍面試對象，并公示符合條件的競聘者名單。每個崗位申請人數達到1人及以上，啟動競聘面試工作。

（四）組織面試

1.面試安排

本次面試分三輪開展，具體安排如下：

第一輪：校內任職未滿一年中層干部的競聘面試工作（具體安排另行通知）；

第二輪：面向符合競聘條件的校內競聘者，重點考察崗位所需的專業能力、管理經驗及人崗匹配度等。按照先正職后副職、先教學崗位后教輔崗位的順序進行。

第三輪：面向符合競聘條件的校外競聘者，僅在第二輪面試結束后，若某個崗位無校內合適人選，經領導小組研究決定按需啟動。根據崗位需求，重點考察崗位所需的專業能力、管理經驗及人崗匹配度等。

2.面試要求

競聘者以公開競聘演講和答辯的方式進行。競聘演講主要內容為：個人情況簡介、競聘優勢、新崗位工作思路三部分（須制作ppt），演講時間不超過8分鐘。競聘者演講結束后，現場回答評委提出的問題，時間不超過7分鐘。

3.面試評分排名及確定考察對象

競聘工作領導小組根據競聘者演講、現場答辯等綜合表現進行合議并打分排序,競聘者按照得分高低進行排名，確定每一崗位綜合素質排名第一名的競聘者為考察對象。

（五）組織考察

競聘工作領導小組對考察對象進行民意測評及考察（學校外競聘人員以考察為主），測評及考察情況作為領導小組研究決定擬聘人員的重要參考。

（六）校黨委會研究

競聘工作辦公室將各崗位擬聘任干部名單提交校黨委會研究。

（七）黨政聯席會議審議

競聘工作辦公室將校黨委會研究通過的各崗位擬聘任干部名單提交黨政聯席會議審議。

（八）聘前公示

對所有擬聘任干部進行聘前公示，公示時間為5個工作日。在公示期間如有投訴或反映情況的，由競聘工作領導小組組織調查核實工作，根據調查結論研究作出決定。

（九）聘前談話

競聘工作領導小組安排校領導與擬聘任干部進行聘前談話。

（十）任命及聘用

1.學校中層干部實行任期制管理，常規任期為四年，其中在新崗位提拔任職的中層干部，聘期內設置1年試用期（部長助理可設置半年試用期），試用期滿后經考察發現明顯不能勝任工作的，可經學校黨政聯席會研究后即時終止任期；表現良好，干部試用期結束后考核合格的，可續聘3年（部長助理可任副部長）。

2.若出現某個崗位競聘后無合適人選的情況，競聘工作領導小組可根據實際需求，決定是否啟動補充競聘程序，或指定臨時代理干部，或進行干部統籌調配。指定臨時代理干部的原則為：正職崗位無合適人選，可暫選聘副職干部主持工作或其他符合條件的干部兼任；副職崗位無合適人選，可暫選聘部長助理承擔工作或暫時空缺。

3.所有聘用中層干部，若聘期內發生師德失范行為的，實行“一票否決”。出現年度績效考核為“基本稱職”及以下或發生較為嚴重違紀違規行為的，可經校黨政聯席會研究終止聘期。

七、工作要求

（一）參加競聘人員應實事求是、認真負責地填寫報名表，如實提交個人資料，并作出鄭重承諾，以積極端正的態度參與崗位競聘。學校對于違反換屆工作紀律、破壞公平公正規則的教職工，將取消競聘資格并嚴肅查處，營造風清氣正的換屆工作環境。

（二）受聘人員要服從組織安排，遵守人事紀律，在聘用文件發布后，應在規定時間內到崗，無正當理由不按規定時間到崗者，一律免去其新任職務。

附件1

廣州南洋理工職業學院2025年中層干部崗位設置一覽表
序號	部門	崗位	職數		崗位職責
1	行政黨群部	副部長	1	1	分管行政綜合工作
2	教學科研部	部長	1	5	主持部門全面工作
		副部長	1		分管科研、質量工程、創新強校、教學運行、師生競賽、創新創業、評建督導、信息化建設、實驗室建設、產教融合、校企合作等
		副部長	1
		副部長	1
		副部長	1
3	學生發展部	部長	1	2	主持部門全面工作
		副部長	1		分管輔導員隊伍建設、心理教育等
4	人力資源部	部長	1	2	主持部門全面工作
		副部長	1		分管師資隊伍建設工作
5	招生辦公室	主任	1	1	主持部門全面工作
6	合作交流部	部長	1	1	主持部門全面工作
7	圖書館	館長	1	1	主持部門全面工作
8	人工智能學院	院長	1	3	主持學院全面工作
		副院長	1		分管教學科研等工作
		副院長	1		分管黨群及學生管理等工作
9	智能工程學院	院長	1	3	主持學院全面工作
		副院長	1		分管教學科研等工作
		副院長	1		分管黨群及學生管理等工作
10	建筑與藝術學院	院長	1	3	主持學院全面工作
		副院長	1		分管教學科研等工作
		副院長	1		分管黨群及學生管理等工作
11	數字商學院	副院長	1	2	分管教學科研等工作
		副院長	1		分管黨群及學生管理等工作
12	人文與教育學院	副院長	1	2	分管教學科研等工作
		副院長	1		分管黨群及學生管理等工作
13	馬克思主義學院	院長	1	2	主持學院全面工作
		副院長	1	分管教學科研等工作
14	衛生健康學院	院長	1	3	主持學院全面工作
		副院長	1		分管教學科研等工作
		副院長	1		分管黨群及學生管理等工作

附件2

廣州南洋理工職業學院2025年中層干部競聘任職條件一覽表
序號	崗位	人數	任職條件	備注
1	二級學院院長	5	1.具有教授職稱和碩士學位，或具有博士學位和副高以上職稱； 2.具有與崗位相適應的學科專業背景； 3.具有3年以上高校同類崗位任職經歷； 4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下。
2	二級學院副院長 （分管教學科研）	7	1.具有副高以上職稱和碩士以上學位，或具有博士學位和講師以上職稱； 2.具有與崗位相適應的學科專業背景； 3.具有3年以上高校同類崗位任職經歷； 4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下。
3	二級學院副院長 （分管黨群學工）	6	1.中共黨員； 2.具有中級以上職稱和碩士以上學位； 3.具有3年以上高校同類崗位任職經歷； 4.原則上男年齡55周歲以下，女50周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
4	教學科研部部長	1	1.具有教授職稱和碩士學位，或具有博士學位和副高以上職稱； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和行政管理能力； 3.具有3年以上高校同類崗位任職經歷，擔任過高校教務處處長優先考慮； 4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
5	人力資源部部長	1	1.具有副高級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和行政管理能力； 3.具有3年及以上高校人事管理經驗，掌握高校人力資源政策法規，熟悉高校人力資源業務； 4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
7	學生發展部部長	1	1.具有副高級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和行政管理能力； 3.具有3年及以上高校學生管理經驗，熟悉高校學生管理各項業務； 4.原則上男年齡55周歲以下，女50周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
8	招生辦公室主任	1	1.具有中級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和經營管理能力； 3.具有3年及以上高校招生經驗，熟悉高校招生工作的各項業務； 4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
9	合作交流部部長	1	1.具有中級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和經營管理能力； 3.具有3年及以上高校繼續教育、國際教育管理經驗，熟悉高校繼續教育、國際教育工作的各項業務； 4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
10	圖書館館長	1	1.具有副高級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和行政管理能力； 3.具有3年及以上高校圖書管理工作經驗； 4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下。
11	教學科研部副部長	4	1.分管科研管理的副部長須具有教授職稱和碩士學位，或具有博士學位和副高以上職稱；分管教學運行和分管督導評建的副部長須具有副高以上職稱和碩士以上學位，或具有博士學位和講師以上職稱；分管產教融合和信息化管理的副部長須具有中級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和行政管理能力； 3.具有3年左右高校教學科研管理經驗，熟悉高校教學運行、科研管理、實訓室建設等各項業務； 4.原則上男年齡60周歲以下，女55周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
12	行政黨群部副部長	1	1.具有中級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和行政管理能力； 3.具有3年左右高校行政管理經驗，熟悉高校行政管理等各項業務； 4.原則上男年齡55周歲以下，女50周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
13	人力資源部副部長	1	1.具有中級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和行政管理能力； 3.具有3年左右高校人事管理經驗，熟悉高校人事師資隊伍建設的各項業務； 4.原則上男年齡55周歲以下，女50周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
14	學生發展部副部長	1	1.具有中級及以上職稱，碩士及以上學位； 2.具有與崗位相適應的業務素質能力、統籌協調能力和行政管理能力； 3.具有3年左右高校學生管理經驗，熟悉高校心理健康等各項業務； 4.原則上男年齡55周歲以下，女50周歲以下，同等條件下向中青年傾斜。
備注： 1.校內業績成果突出的競聘者，按照破“四唯”的要求，經競聘工作領導小組研究同意，可適當放寬年齡、學歷、職稱、資歷等資格條件； 2.行政黨群部部長、教學科研部部長、學生發展部部長、人力資源部部長，以及行政黨群部副部長、人力資源部副部長、學生發展部副部長均要求中共黨員。