一、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合原則。
二、中層管理人員招聘崗位及招聘條件
(一)鄂爾多斯市創新投資集團有限公司中層管理人員2人：綜合部部長1人、戰略規劃部副部長1人。
(二)招聘條件
1.基本條件
(1)擁護黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有較強的事業心和責任感;
(2)身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職身體條件，無勞動糾紛;
(3)品行端正，遵紀守法，具有較強的廉潔自律意識，無惡意不良信用記錄，無不良嗜好，無違法及嚴重違紀記錄，未參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的活動;
(4)回避原則：應聘人員報考崗位應符合任職回避原則，不得報考配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系親屬所在單位的崗位;
2.有下列情形之一，不得報考：
(1)曾被開除黨籍、開除公職的;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;
(3)違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
3.招聘崗位專業及學歷、任職資格等要求詳見附件1《招聘崗位計劃表》。
三、工作人員招聘崗位及招聘條件
(一)鄂爾多斯市國源匯恒企業管理公司工作人員8人：建設工程崗2人、貨物采購崗2人、服務招標崗2人、信息維護崗1人、法規法務崗1人。
(二)招聘條件
1.基本條件
(1)擁護黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有較強的事業心和責任感;
(2)身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職身體條件，無勞動糾紛;
(3)品行端正，遵紀守法，具有較強的廉潔自律意識，無不良惡意信用記錄，無不良嗜好，無違法及嚴重違紀記錄，未參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的活動。
(4)回避原則：應聘人員報考崗位應符合任職回避原則，不得報考配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系親屬所在單位的崗位。
(5)應屆畢業生，具有大學本科及以上學歷和相應學位。包括：①2025屆大學畢業生(大學本科學歷學位證書須在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得，研究生學歷學位證書須在2025年1月1日至2025年12月31日期間取得)。②國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未在行政機關和國有企業事業單位落實工作的，不對其是否簽訂就業協議、繳納社保作限制。
2.有下列情形之一，不得報考：
(1)曾被開除黨籍、開除公職的;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;
(3)違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
3.招聘崗位專業及學歷、任職資格等要求詳見附件1《招聘崗位計劃表》。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、線上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)線上報名
1.報名時間)。
2.報名方式：報名采取發送電子郵件的方式，請應聘人員將所需材料按順序合并為一個文件(PDF格式)，發送至ordosycrl@163.com郵箱，郵件標題請設置為“姓名+所報崗位”。每人限報一個崗位，凡是多崗位報考者或其他未按要求填報者，一律不予受理。
3.所需材料：
(1)《應聘報名登記表》附件2。
(2)《考生誠信承諾書》附件3。
(3)個人簡歷。
(4)其他材料:身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關資格證書及證明材料、崗位要求的相關工作經驗證明材料，未取得畢業證、學位證需提供在校證明。
4.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
5.其他注意事項：應聘人員應嚴格按照以上材料進行提交，如資料提供不完整或者格式不符導致無法審核的，均為無效報名資料，資格審查不予通過，本次報名不接受現場報名。
(二)資格初審
根據崗位任職資格要求對報名人員進行資格初審。請各應聘者認真填寫、提交各項報名材料，因為個人遺漏信息、填寫不清楚、報名材料不完整等原因造成資格審核不通過的，由本人承擔相關責任。通過資格初審的考生名單將發布在公開招聘公告同一平臺的筆試通知中，未通過資格初審的，不再單獨通知。
(三)筆試
1.筆試比例：崗位招聘計劃數與報考人數比例需達到1:3方可開考。如未達到開考比例，在堅持總人數不突破的前提下由用人公司調整或取消招聘計劃數。
2.筆試方式：筆試采用閉卷方式統一組織進行，筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，滿分100分。
3.筆試成績：筆試成績保留小數點后兩位，根據筆試成績從高分到低分進行排序，按照1:3比例確定進入資格復審人員，達不到1:3比例的全部進入資格復審。對同一崗位末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍。
(四)資格復審
1.筆試結束后在公開招聘公告同一平臺發布進入資格復審的考生名單及資格復審相關要求。
2.資格復審未通過則按照筆試成績從高分到低分等額遞補，資格復審及遞補后對達不到1:3比例的崗位，以實際人數確定進入面試范圍人員。報名人員務必在資格復審期間保持電話暢通，工作人員會電話通知遞補人員。報名人員因電話溝通不暢、信息發送不回復等原因影響正常遞補工作的，將視為自動放棄。
3.報名人員應按照要求攜帶相關材料，材料不齊全或未在規定時間內進行資格復審，將取消其面試資格,所有資格審核材料收取后不再退還。
(五)面試
1.面試具體事宜在公開招聘公告同一平臺發布通知，應聘者須隨時關注平臺信息。如有放棄或其他情況退出面試的，按照筆試成績排名等額遞補進入面試，如有臨時放棄面試的，面試成績按0分計算。
2.面試方式：面試采取半結構化面試的方式進行，統一使用國家通用語言作答，面試將重點對應聘者的專業知識、綜合能力、語言表達、儀表形象等進行綜合評價，滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。
(六)總成績計算
1.總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.應聘人員考試總成績最低合格分數線為60分,從高分到低分進行排序(成績保留兩位小數)，按照招聘崗位實際計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式根據實際情況確定)，等額確定進入體檢考察范圍的人選。
3.進入體檢和考察范圍人員在公開招聘公告同一平臺發布通知，未進入體檢和考察范圍的，不再單獨通知。
(七)體檢和考察
1.體檢：體檢在三甲及以上醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，空缺公司視情況遞補進入。
2.考察：體檢合格的人員確定為考察對象，考察對象應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，中層管理人員視情況進行背景調查，考察對象應積極配合考察工作，否則視為自動放棄聘任資格。
(八)公示與錄用
1.對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響聘用問題并有實據的，不予聘用，公司視情況按相應程序進行遞補。
2.公示期結束不影響錄用的，履行相關入職程序，入職設置試用期，試用期滿考核合格正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，不予聘用，公司視情況按相應程序進行遞補。
五、其他事宜
(一)對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經發現不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。
(二)用人單位對應聘人員資料嚴格保密及妥善保管，應聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。
(三)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。
(四)公司有權調整招聘崗位和數量，錄用人員要服從崗位調整，對不服從調整者，公司有權取消其錄用資格。
(五)應聘人員報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。因手機號碼錯誤、停機等個人原因造成無法及時收到相關通知的，責任由個人承擔。
(六)用人單位有權根據法律法規和招聘公告規定對本次招聘相關事宜進行解釋。
六、紀律和監督
(一)公開招聘工作實行回避制度。
(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格或錄用資格。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
七、聯系方式
(一)崗位咨詢電話：0477-3836807(市創投集團)、0477-3836822(市國源匯匯恒公司);
(二)報名咨詢電話：0477-5101087;
(三)咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
點擊查看》》2025內蒙古鄂爾多斯市創新投資集團有限公司公開招聘10人公告
原標題：鄂爾多斯市創新投資集團有限公司公開招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5UCUfDzEN_s_7wHPj-bLzw
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