為提升公司非電業務施工管理能力，大力拓展公司在非電項目和基礎設施等領域市場，踐行集團“1466”戰略和公司十四五規劃，通過引入公司亟需的具有相關專業能力和層次較高的社會成熟人才，解決在非電項目管理等方面人才不足的問題，現決定面向社會招聘非電業務項目經理及項目負責人?，F將有關招聘事項說明如下：
一、招聘崗位
能建河南城市建設工程有限公司項目經理4名，項目負責人4名。
二、應聘條件
項目經理：全日制大學本科及以上學歷;45周歲及以下男性;四庫一平臺上有項目經理業績;同時擁有多個一建、造價師、高工及以上職稱者優先;獲得國家級工程獎項，獲得魯班獎的優先;條件優秀者年齡可以適當放寬;能適應常駐項目所在地，對工作快速反應，有較強的學習及抗壓能力;形象良好、思路清晰、善于溝通。5年及以上相關工作經驗。
項目負責人：全日制大學本科及以上學歷;45周歲及以下男性;四庫一平臺上有業績;同時擁有多個一建、高工及以上職稱者優先;獲得國家級工程獎項，獲得專利、工法的優先;條件優秀者年齡可以適當放寬;能適應常駐項目所在地，對工作快速反應，有較強的學習及抗壓能力;形象良好、思路清晰、善于溝通。5年及以上相關工作經驗。
三、職位描述
項目經理崗位職責：
(1)在公司的授權范圍內，代表公司全面履行合同義務，全面負責項目的管理和實施工作。
(2)全面貫徹上級主管單位及本公司制定、頒布的相關制度和管理文件要求，依法、依規、依約開展項目經營管理活動，確保實現項目各項經營管理目標，交付項目各項管理成果。
(3)按照公司與項目部簽訂的目標責任書，做好成本分解、落實責任人。按月開展經營活動分析工作，嚴格控制成本，切實落實降本增效措施。
(4)在公司的授權范圍內，享有保障項目順利實施的人、財、物及機械設備等項目管理資源的調配權,享有本項目分包單位選擇的建議權。
(5)負責組織工程采購計劃的編制與報批;負責授權范圍內的工程分包、勞務分包和物資采購的招標、合同談判和合同簽訂;負責分包工程、物資采購的工作量審核、結算與支付工作。
(6)推行項目全周期經營管理，加強項目前期實施計劃、合同管理、成本管理、采購管理、變更索賠等策劃，負責工程索賠、結算及竣工資料的整理與歸結。
(7)依據公司的授權，享有對項目部其他領導班子成員任免的建議權，以及對項目部其他管理人員的任免權、不合格人員的退回權、項目部全員的業績考核權和勞動報酬分配權。
(8)接受公司組織的季度考核和竣工考核，接受公司職能部門的業務指導與監督檢查。
(9)負責依據公司考核管理辦法組織制訂責任項目績效考核細則，組織開展考核工作。
項目負責人崗位職責：
(1)在公司的授權范圍內，代表公司負責項目的生產技術、質量管理和實施工作，對項目的生產技術和工程質量負全面責任。
(2)全面貫徹上級主管單位及本公司制定、頒布的相關制度和管理文件要求，依法、依規、依約開展項目生產技術管理活動，負責審批法律、法規、技術標準、規范、規程、圖集和工藝文件的適用性，組織貫徹實施技術規程、施工規范、管理標準等文件。
(3)按照公司與項目部簽訂的目標責任書，做好技術方面成本分解、嚴格控制技術成本，切實落實降本增效措施。
(4)負責主持、審定項目施工組織設計、施工方案/作業指導書、項目質量計劃等文件內的質量管理措施，并對其正確性、有效性負責。負責項目工程創優工作，負責科技開發及新材料、新工藝應用推廣工作。
(5)組織討論、研究、解決施工中的重大技術問題，負責項目重大不合格品處置方案的批準。
(6)負責授權范圍內的工程分包、勞務分包和物資采購的技術部分確定和談判;負責分包工程、物資采購的工作量審核工作。
(7)協助項目經理對工程質量進行控制、管理與監督。
(8)配合項目全周期經營管理，加強變更索賠等策劃，負責工程索賠、結算及竣工資料的整理與歸結。
(9)接受公司組織的季度考核和竣工考核，接受公司職能部門的業務指導與監督檢查。
四、薪酬福利
執行公司薪酬管理制度。
五、簡歷投遞方式
1、符合招聘條件并有意應聘者，請填寫
應 聘 信 息 登 記 表.docx(附件1)，發送至電子郵箱：862343711@qq.com。
2、應聘人員填報應聘人員申請表時，連同學歷證、學位證、專業技術資格證及個人業績成果等相關材料的掃描件打包發至郵箱,文件標題注明“項目經理/項目負責人+姓名”。
六、注意事項
1、應聘者應對所提供材料真實性負責，如有不實，一經發現取消錄用資格、解除勞動關系(或聘用協議)。
2、聯系電話：19137913931，聯系人:畢淑媛 。
3、公司將以電話或電子郵件方式通知入圍人員，并提前通知面試時間及地點;未入圍人員，將不再具體通知。
能建河南城市建設工程有限公司
2025年5月27日
原標題：能建河南城市建設工程有限公司崗位招聘公告
文章來源：http://www.nepc.ceec.net.cn/art/2025/5/27/art_18390_2514618.html
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