二、招聘計劃
根據實際生產工作需要，擬招聘一線生產操作、技能崗位人員29名，詳見《烏海包鋼礦業公司2025年公開招聘崗位需求計劃表》(附件1)。
三、招聘條
(一)基本條件
1.政治素質高，品行端正，具有吃苦耐勞、愛崗敬業的勞動精神和良好的團隊合作精神;
2.具有正常履職的身體條件、符合崗位要求的工作能力;
3.滿足崗位要求的其他資格及條件;
4.遵紀守法，無不良記錄，無經濟或其他糾紛;
5.應聘人員被錄用后，須服從單位管理，能夠接受崗位調整和工作班制管理。
四、招聘工作流程
(一)報名
烏海包鋼礦業公司委托第三方招聘機構負責招聘信息發布、應聘人員的簡歷篩選工作。本次報名采用網上報名方式，通過其他方式投遞的簡歷視為無效簡歷。
報名方式：應聘人員于報名時間內登錄網https://jsj.ink/f/YYGqGV進行線上報名，按要求填寫個人報名信息。每位應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
(二)資格審核、線上筆試
烏海包鋼礦業公司委托第三方招聘機構負責應聘人員資格審核、線上筆試工作(含心理健康測驗和基本能力測驗)，在對應聘人員的資格審核中，如發現報名材料存在虛假情況，予以取消考試資格。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員須對填報和提供信息的真實性、準確性和完整性負責，并簽訂承諾書(詳見附件3)。
第三方招聘機構在報名截止3日內，對審核通過的應聘人員進行通知參加線上筆試，未通過審核的應聘人員不另行單獨通知。
(三)面試
1.面試采用半結構化形式，滿分100分。
2.依據筆試成績降序排列，按1:3的比例確定并通知各崗位入圍面試人員;末位出現并列的，并列人員全部進入面試范圍;達不到1：3的，以實際人數進入面試;入圍面試的應聘人員以接到通知為準，未入圍面試的應聘人員不另行單獨通知。
(四)擬錄取
總成績按筆試40%、面試60%的權重計算，按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入下一環節名單;未接到通知的應聘人員視為未進入后續環節，未入圍的應聘人員不另行單獨通知。
如出現在規定時間內不參加體檢、放棄體檢等情況視為棄權，依對應職位總成績從高分到低分依次遞補。
(五)體檢
烏海包鋼礦業公司組織對擬錄取人選進行體檢。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
(六)公示與聘用
1.烏海包鋼礦業公司根據應聘人員的考試總成績和體檢結果確定最終聘用人員，按照要求報上級主管部門審核備案。聘用人員名單委托第三方招聘機構向社會進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用;公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。
3.應聘人員在本次招聘辦理聘用手續前被其他單位聘用的，取消其本次招聘聘用資格。
4.應聘人員在辦理聘用手續前需與前工作單位辦理離職，否則不予聘用。
5.新聘用人員按規定實行試用期制度。烏海包鋼礦業公司與新聘用人員簽訂聘用合同或上崗協議，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
附件：
原標題：包鋼(集團)公司全資子公司2025年公開招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SiHGliaIWknk_h43WL43Qw
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