(一) 胡世斌課題組
內源雙鏈RNA需要被精確調控從而避免被固有免疫系統識別成病毒RNA而引起免疫反應。雙鏈RNA失調引發的免疫反應，一方面可能導致自身免疫疾病和非感染性炎癥，另一方面則可被用于腫瘤免疫治療。基于此，課題組將圍繞“細胞如何避免內源雙鏈RNA引起免疫反應”這一科學問題，在健康與疾病中研究雙鏈RNA的調控與免疫反應。
深圳醫學科學院胡世斌課題組研究方向包括：
1.開發新的實驗方法用來發現內源雙鏈RNA及其結合蛋白；
2.系統鑒定內源雙鏈RNA介導固有免疫反應的調控網絡；
3.探索雙鏈RNA免疫反應在自身免疫疾病與腫瘤治療中的作用。
胡世斌博士于2017年在中科院上海生物化學與細胞生物學研究所獲得生物化學與分子生物學博士學位，并于2018年至2024年在美國斯坦福大學遺傳系開展博士后研究工作。胡世斌博士長期致力于RNA生物學方面的研究，相關研究成果已在NaturecellBiology,MolecularCell,GenesandDevelopment,NucleicAcidsResearch等期刊發表。
課題組致力于打造團結與和諧的科研氛圍，誠邀有志青年加入團隊，現面向社會公開招聘博士后。
博士后（1-3名）
(二) 崗位職責
1.在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
2.協助申請各類科研項目；
3.協助指導學生。
任職要求
1.在國內外已取得生物學或基礎醫學等相關專業方向的博士學位，具有細胞/分子生物學、生物化學等背景；
2.在本專業領域發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
3.具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
4.具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣。
(三) 福利待遇
1.薪資待遇：提供可持續發展的優厚待遇，具體薪酬根據應聘者經歷和成果面議。享受深圳市規定的五險一金和醫科院規定的福利待遇；
2.人才補貼：支持符合相關規定的博士后申請廣東省、深圳市面向博士后的人才支持項目或生活補助。表現優秀的博士后，可申請醫科院有關博士后項目補貼；
3.生活支持：落戶、住房、子女入園/學、帶薪年休假、年度體檢等按照醫科院相關規定執行；
4.職業發展：課題組協助在站博士后規劃職業發展;博士后出站后根據工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員；
5.科研保障：提供具國際水準的工作環境、充足的經費支持和良好的科研訓練；
6.科研項目：全力協助博士后申請各類項目，包括中國博士后科學基金項目等；
7.出站待遇：根據相關政策，博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元出站留(來)深生活補助。
(四) 應聘材料及提交方式
應聘材料
1.完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
2.請邀請至少2位推薦人發送推薦信（請應聘者在應聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發送至hushibin@smart.org.cn）；
3.其它能夠說明科研和工作能力的材料。
提交方式
應聘者請將PDF版應聘材料作為附件發送至：hushibin@smart.org.cn（郵件主題請注明“胡世斌課題組申請－博士后－姓名－博士后招聘網”），待審核后會盡快安排時間面試。
其他說明
1.應聘材料我單位將予以保密，待遇面議；
2.本招聘信息在職位未滿前長期有效。
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原文出處：
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