研究組簡介：
器官發育與再生研究組以干細胞為模型，重點探索：1）早期胚胎發育機制，通過構建多能性干細胞和全能性干細胞轉換體系來模擬早期胚胎發育中的譜系分化過程，從而解析發育調控機制；2）干細胞嵌合技術和類器官構建。研究組組長李文娟博士，現任中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院副研究員，獨立課題組長，入選廣東特支計劃-青年拔尖人才。以（共）第一作者和通訊作者身份在Nature、Cell、Nature Cell Biology，Cell Stem Cell，Nature Communication等國際高影響期刊上發表論文多篇。主持國家自然科學基金、廣東省自然科學基金在內的多項國家級或省市級科研項目。根據團隊建設和課題研究需要，誠聘細胞生物學、發育生物學、生物化學、實驗動物學、生物信息學等相關領域的博士后/副研究員、助理研究員若干名。具體細節如下：
一、博士后/副研究員（2名）（長期招聘）
崗位職責：
1）結合個人專長，承擔并推進研究課題；
2）申請研究項目及各類人才項目；
3）協助課題組長進行團隊建設。
任職條件：
1）具有細胞生物學、發育生物學、生物化學、實驗動物學、生物信息學等相關領域博士學位；
2）具有獨立工作能力，以第一作者（含并列）在國際知名雜志發表研究論文至少1篇，具備良好的溝通交流能力和較強中英文寫作交流能力；
3）熱愛科研事業，工作嚴謹踏實，責任心強，具備良好團隊合作精神。
4）有早期胚胎發育或干細胞研究、類器官構建、表觀遺傳和轉錄調控、高通量測序建庫分析任一方面專長者優先。
薪酬福利：
1）提供具有競爭力的薪資待遇，年薪范圍25-35萬，根據個人背景和經驗面議；
2）博士后可確定課題方向再入站；優秀博士及博士后人員將納入中科院特別研究助理崗位管理，本單位將提供相當于副高崗位的薪酬福利水平和國際化科研平臺；優秀者可申請晉升副研究員及后續研究員等，個人發展空間廣闊；
3）鼓勵申報國家、廣東省、廣州市、黃埔區等各級人才項目，獲取優厚人才補貼和福利。如黃埔區高層次人才可獲60-500萬人才補貼，可與薪酬疊加。博士后出站后留在黃埔區或廣州市工作，有40萬安家費等；
4）高標準繳納五險一金，帶薪年假等全方位福利，多途徑協助解決子女入學，住房等生活問題，博士均可落戶廣州；
5）研究院提供院內周轉公寓，符合條件者可申請黃埔區人才住房。
二、助理研究員（1名）
崗位職責：
1）參與研究課題，進行實驗設計和開展相關實驗等；
2）參與團隊討論和項目規劃，推動研究的進展和創新；
3）完成負責人安排的其他工作。
任職條件：
1）具有或者即將取得細胞生物學、發育生物學、生物化學、實驗動物學、生物信息學相關領域的碩士學位，且具備一定的獨立工作能力；
2）熟練掌握常規實驗技術，如細胞培養、常規分子實驗、免疫熒光、流氏分析分選等；在干細胞生物學、發育生物學或細胞生物學領域有實驗室經驗者優先；
3）具備良好的團隊合作精神、溝通能力和解決問題的能力、較好的英文閱讀和溝通能力；
4）積極主動、有創新思維、樂于學習新知識，對科學研究有熱情和動力。
薪酬福利：
1）提供具有競爭力的薪酬待遇，根據個人背景和經驗面議；
2）提供完善的福利待遇，高標準繳納五險一金；
3）提供良好的科研發展平臺和學術資源支持；
4）其他福利待遇參照單位相關規定執行。
1、請應聘者將以下材料：個人簡歷、學歷證明和其它相關證明材料（如發表論文、獲獎證書等掃描件）發送至郵箱（li_wenjuan@gibh.ac.cn）。郵件主題請標注：“姓名-畢業學校-應聘崗位-博士后招聘網”。
2、我單位承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據應聘者履歷情況、研究成果及發展潛力等各方面進行初篩評估；初審通過后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時間、地點及相關事項。
3、初審未通過的應聘者不再另行通知，兩個月內未收到回復的默認初審未通過。
4、本招聘信息自發布之日起長期有效。
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原文出處：
https://gibh.cas.cn/rczp/202506/t20250609_7800618.html
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