根據事業單位編外聘用人員公開招聘相關規定，經黃山市衛生健康委審核，現就2025年度黃山市人民醫院公開招聘編外聘用人員（第三批）有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開透明、競爭擇優。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，2025年黃山市人民醫院第三批公開招聘編外聘用人員6名，招聘計劃（崗位）等信息于6月10日起在黃山市人民醫院網站發布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件和其他條件；
（五）具體崗位報名條件詳見崗位需求表（附件1）；
（六）“年齡條件”中“30周歲以下”為“1994年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；
（七）崗位條件表中應屆畢業生僅指2025年當年度畢業。
四、報名
（一）報名時間及方式：
報名時間：2025年6月16日-6月20日
應聘者可本人到黃山市人民醫院門診部六樓人事科（地址：黃山市屯溪區栗園路4號）進行現場報名（限工作日），也可通過快遞函件的方式報名（建議通過順豐快遞或ems郵寄，避免丟失，確保及時準確送達），快遞函件以寄出時間為準。（郵寄地址：黃山市屯溪區栗園路4號黃山市人民醫院門診六樓人事科；電話：0559-2517683）
（二）報名需提供以下證件及資料（現場報名須同時提供證件原件，審核后退回；快遞報名只寄復印件，原件在考試時審核）：
1.本人有效身份證原件及復印件。
2.提交《黃山市人民醫院2025年公開招聘報名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實、準確、完整（附件2）。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
3.應屆畢業生（僅指2025年當年度畢業）：碩士研究生須提供本科學歷畢業證書、學位證書原件及復印件、就業推薦表、相關專業資格證原件及復印件（醫師崗位須提供住院醫師規范化培訓證明）。本科畢業生須提供就業推薦表。
歷屆畢業生：須提供本科和碩士研究生學歷畢業證書、學位證書原件及復印件、相關專業資格證原件及復印件、（醫師崗位須提供住院醫師規范化培訓合格證明原件及復印件，護理崗位須提供報考崗位條件所需的相應級別的醫院工作期間社保繳費證明）。
4.近期同底一寸正面免冠照片2張。
每位報考人員限報一個崗位。為確保同一崗位（專業）形成競爭，開考比例設置為3：1，對報考人數與招聘計劃數的比例不足3:1的，取消或減少招聘計劃；若屬緊缺、急需專業的，經醫院黨委研究報市衛生健康委同意后，可降低開考比例。
五、資格審查
報名結束后，院部組織對報考人員的資格條件進行審查，符合報考條件的應聘人員名單在報名結束后十個工作日內在本院網站予以公布。
六、考試、體檢、錄用
（一）考試
經醫院資格審查合格并查驗報名材料原件無誤后，應聘人員進入考試程序。
（1）專業展示+結構化面試崗位（崗位代碼202501、202502）
該崗位主要采取個人專業展示和結構化面試的方式進行。專業展示包括①個人教育背景；②工作經歷；③專業及研究方向；④臨床技能；⑤研究成果及論文；⑥外文水平；⑦本學科前沿進展等。結構化面試主要考核考生的綜合素質。
考生最終成績按專業展示成績和結構化面試成績5：5合成，各崗位根據最終成績從高分到低分1：1進入體檢程序（如考生最終成績相同的，依次按個人展示成績、結構化面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行），為保證用人質量設定最低最終成績合格分數線為60分，方可進入體檢程序。
（2）筆試+結構化面試崗位（崗位代碼202503、202504）
該崗位考試分為筆試和結構化面試兩部分。筆試科目為招聘崗位應掌握的專業基礎知識，總分100分。根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按1：3比例進入結構化面試，不足規定比例的按實際人數確定（最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為結構化面試人選）。為保證用人質量設定最低筆試成績合格分數線、最低面試成績合格分數線均為60分，方可進入下一程序。考生最終成績按筆試和結構化面試成績5：5合成，各崗位根據最終成績從高分到低分1：1進入體檢程序（如考生最終成績相同的，依次按筆試成績、結構化面試成績高低排序，如筆試成績、結構化面試成績均相同，則采取加試方式進行）。
（二）體檢和考察由醫院組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》和規程執行。
（三）招聘崗位因體檢不合格或棄權出現人選缺額的，經醫院研究可在其他崗位相同專業考生中根據最終成績從高分到低分依次調劑。對體檢考察合格者，由醫院研究確定擬聘人員并在醫院網站公示七天，公示結束無異議的，確定聘用人員名單。
（四）經確定聘用的應屆考生應于一周內簽訂就業協議，逾期視為棄權。簽訂就業協議后如單方違約，需承擔違約金一萬元。
確定錄用的歷屆考生應于一個月內來院報到，逾期視為放棄聘用資格。
（五）應屆畢業生應于2025年12月底前取得相應學歷、學位證書，2025年當年度規培結業人員應于2025年12月底前取得住院醫師規范化培訓合格證明，否則解除錄用。
本次錄用的護理崗位應屆畢業生，必須在2025年12月底前通過執業護士考試并取得執業護士資格，其他專技崗位應屆畢業生，必須在2026年12月底前通過相應專業技術考試并取得資格證書，否則解除勞動合同。
七、招聘人員待遇及聘后管理
享受在編人員同等工資績效待遇，并按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險。
入職我院的醫藥衛生類專業博士研究生，經考核合格，可在當年度通過編制周轉池政策由社會化用人轉為正式在編人員。相關人才引進待遇參照《中共黃山市委人才工作領導小組關于印發;的通知》《黃山市人民醫院高層次人才引進與培養管理辦法》等文件執行，詳情可咨詢黃山市人民醫院人事科。深入實施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才新高地的若干措施>
八、監督
為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開、過程公開、結果公開，公開招聘全過程在市衛生健康委及有關部門監督指導下進行，并接受社會各界監督。對違反公開招聘相關紀律的工作人員按國家規定嚴肅處理，并追究相關責任。
監督舉報電話：
黃山市紀委監委駐市人社局紀檢監察組0559-2355323；
黃山市衛生健康委機關黨委0559-2590160；
黃山市人民醫院紀委0559-2512021。
咨詢電話：
黃山市人民醫院人事科0559-2517683
聯系人：汪老師
附件：
黃山市人民醫院
2025年6月10日
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