蕭山區人民法院因工作需要，向社會公開招聘編外工作人員。?現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

高級司法雇員2名，司法雇員5名，協輔警1名。

考生可同時報考1個高級司法雇員職位和1個司法雇員職位。同時報考兩個職位的，以高級司法雇員的考試成績為先。

報名崗位人數與招聘計劃不足3：1時，相應核減或取消招聘計劃。

二、報考條件

（一）參加考試人員應具備以下資格條件

1.?具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，有較強事業心和責任感，熱愛本職工作，遵紀守法，具有良好的職業道德素質；

2. 未受過黨（團）紀、政務處分，無違法犯罪記錄；

3. 五官端正、無紋身，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；

4. 具備崗位所需的其他條件：

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5.?本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經歷等時間截止至2025年7月21日；

6.?報考人員戶籍以2025年7月21日的戶口所在地為準；

7.?本次招聘戶籍要求內的應屆畢業生，具體包含以下對象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員；②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。

8.?留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（二）具有下列情形之一的，不予錄用：

1.?曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.?曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.?涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5. 依據法律法規終身不得從事法律職業的；

6.?配偶、父母在杭州市蕭山區人民法院轄區內從事律師、法律工作者、司法審計、司法拍賣等職業的；

7.?因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、薪資待遇

薪資待遇按照相關規定執行，實行層級化管理，繳納“五險一金”。

四、招聘程序

根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次招聘實行報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示等程序進行。

各招聘程序相關通知發布于蕭山區人民政府網站（http://www.xiaoshan.gov.cn）等平臺，逾期者視作自動放棄。

（一）報名及資格審查

1. 報名時間：2025年7月15日至2025年7月21日17時（7天），逾期不再接受報名。

2. 報名方式：線上報名

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???溫馨提示：選擇崗位投遞簡歷。請嚴格按照公告要求一次性提交以下材料，報名期內允許補交一次，報名期結束后系統關閉不再另行接收。

3.?報名提供資料：近期正面免冠1寸彩照、本人有效期內身份證正反面原件掃描件、戶口本首頁和本人頁原件掃描件、國家承認的學歷、學位證書原件掃描件、《學歷證書電子注冊備案表》及其他相關證書掃描件。

4.?報名人員提交的資料由法院工作人員進行審核。

5.?本次招聘以短信、電子郵件的方式進行通知，請務必留意，因應聘人員個人原因未及時查閱的視為放棄。

（二）考試

采取筆試+專業技能測試+面試的方式進行，考試時間、地點另行通知。

1.?筆試：滿分100分。筆試主要考查考生的政治素養、綜合知識和法律知識。

2.?專業技能測試：高級司法雇員、司法雇員需進行聽打測試，滿分100分。主要考查考生的計算機文字錄入速度、準確率等；考生可根據自身需要，選擇五筆、智能ABC、全拼等輸入法。協輔警需進行體能測試，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑兩項。體能測試有任一項不合格的，取消進入下一環節資格。

（體能測試項目和標準）

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3. 面試：根據筆試成績75%+專業技能測試成績25%計算得分，從高分到低分按照1:5的比例確定進入面試人員名單（人數未達到上述比例的，按實際人數確定面試對象）。

面試進行前，對面試人員組織資格復審。面試人員須攜帶身份證、戶口本、學歷學位證書等材料原件，無犯罪記錄證明以及報名填報相關資格證書的原件。復審不合格的，取消面試資格。

面試滿分為100分，合格分為60分，主要考查面試者的綜合素養以及與崗位適應度是否匹配等。

（三）體檢和組織考察

根據考試成績（筆試30%+專業技能測試10%）占總分40%，面試成績占總分60%的方式，匯總后的成績從高到低按照招錄人數的1:1確定體檢、考察對象。

體檢費自理。體檢不合格者不予錄用。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結束后，杭州市蕭山區人民法院將對體檢合格人員進行考察。考察內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合招錄條件。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，按照成績從高到低的順序遞補。

體檢及考察參照事業單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規定執行。

（四）公示和聘用

考察合格的擬錄用人員信息將在蕭山法院公眾號等平臺進行公示，公示期為7天。公示期滿后無異議的，按規定程序辦理聘用手續。因公示不合格或公示期間人員放棄而出現缺額時，按照總分成績從高到低的順序進行遞補。

（五）補錄

本次招聘擬錄用對象全部錄用完畢后，根據一年內出現減員的情況，結合工作實際，可按照考試總分成績從高到低順序，依次確定補錄人選，在體檢、考察合格后予以錄用。招錄考試成績有效期一年。

（六）簽訂合同

錄取后簽訂勞動合同的方式為勞務派遣。被錄用人員與第三方公司簽訂勞動合同，簽訂勞動合同時應約定試用期，試用期根據《中華人民共和國勞動合同法》確定。

五、其他

1. 報名人員提交的資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理錄用手續者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。

2. 本次招聘以短信、郵件的方式進行通知，考生應保證通訊工具暢通，因考生自身原因未查看信息或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

3.?錄用人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

4. ?被錄用的司法雇員在離職后兩年內，不得擔任原任職法院審理案件的訴訟代理人或辯護人，但作為當事人的監護人或近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。

5. 咨詢電話及時間：

（1）崗位相關疑問咨詢：0571-83869790；

（2）報名及系統技術咨詢：15258892006；

（3）咨詢時間：工作日9:00-11:00、14:00-16:00。

本公告由杭州市蕭山區人民法院負責解釋。

杭州市蕭山區人民法院

2025年7月14日