為進一步加強全市消防救援力量建設，更好履行防范化解重大安全風險和應對處置各類災害事故的職責使命，根據工作需要，吉安市消防救援支隊現面向社會公開招聘政府專職消防員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘數量及崗位
共招聘99名政府專職消防員（其中，滅火救援員、駕駛員崗位限男性；接警調度員崗位限女性；消防文員、宣教員崗位女性優先）。具體用人單位和招聘數量見下表。
（二）招聘條件
1.應聘人員應當具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）熱愛消防救援事業，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神，品行端正，作風正派，服從管理；
（4）身心健康，體貌端正，身體無明顯缺陷，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，無文身；
（5）年齡要求：年齡為18周歲以上、35周歲以下（出生時間為1990年9月1日至2007年8月31日）。
（6）具有高中以上文化程度（含同等學歷）；
（7）駕駛員崗位需持B2以上駕照，取得A1駕照者優先；
（8）接警調度員崗位需全日制本科以上學歷，本市戶籍或持有《吉安市居住證》的公民（限女性）；有較好的文字處理、口頭表達能力，能夠熟練操作計算機和office辦公軟件，能適應24小時值班工作，水利工程、化學工程與技術、建筑學、環境科學與工程、心理學等相關專業優先；
消防文員崗位需全日制本科以上學歷，有較好的文字處理、口頭表達能力，能夠熟練操作計算機和office辦公軟件；
宣教員崗位需全日制本科以上學歷，有較好的文字處理、口頭表達能力，能夠熟練使用各類辦公、圖片及視頻處理軟件。軟件技術、新媒體藝術（技術）、動漫（動畫）設計、視覺傳達設計、新媒體設計、播音與藝術主持等專業優先；
滅火救援員崗位、駕駛員崗位具有裝備維修、通信與計算機（CAD制圖）、醫療急救、應急救援、防火工程、火災勘查、運動訓練等相關專業技能或取得國家消防行業職業資格人員、優秀退役軍人以及取得國家二級運動員以上證書的，同等條件下優先錄用。
2.具有下列情形之一的，不予錄用：
（1）因違法犯罪受過刑事處罰、行政拘留或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
（4）因違紀違規受處分，被原單位解除勞動合同的；
（5）曾擔任政府專職消防員，被辭退、開除或合同期未滿，擅自離職的；
（6）被依法列為失信被執行人的；
（7）其他不符合國家法律法規或消防救援工作要求的。
二、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間。2025年8月8日至8月25日；
2.報名地點及方式。應聘人員在報名時間范圍內攜帶報名表（附件1）、2張近期1寸免冠照片、個人簡歷、個人征信報告及相關輔證材料到報考單位報名（聯系人和聯系方式見附件2），輔證材料包括：身份證、學歷學位證書、榮譽證書，駕駛證等相關證件原件及復印件。應聘人員可根據招錄計劃選擇報考意向，每人限報一個單位一個崗位，報名意向欄根據招錄計劃設有調劑選項；
3.資格審查。報名時應對應聘人員參考資格進行初審，符合資格的發放準考證。資格審查貫穿招聘全過程，資格審查不合格的，取消錄取資格。
（二）必考科目測試
1.心理測試。采用消防員招錄心理測查系統進行測試（只允許測試一次），由系統自動評判“合格”或“不合格”，測試“不合格”的，予以淘汰；
2.體能測試。按照《體能測試、崗位適應性測試成績標準》（附件3）執行，均實行量化評分。單項有效成績為1分～15分，總成績最高40分。體能測試任一單項未取得有效成績的，不予招錄。
（三）崗位科目考試
1.滅火救援員和駕駛員崗位參加崗位適應性測試，共2個項目，分別為負重登6樓和拖拽。按照《體能測試、崗位適應性測試成績標準》（附件3）執行，任一單項未取得有效成績的，不予招錄；
2.駕駛員崗位參加駕駛技能測試，共8項，分別為倒車入庫、坡道定點與起步、單邊橋、限寬門、窄路掉頭、側方位停車、直角轉彎、曲線行駛八個項目。由地方駕校根據項目考核標準評定。低于60分的不予招錄；
3.接警調度員和消防文員崗位參加筆試考試。筆試總分100分，其中，office、WPS等辦公軟件操作應用60分（文字錄入20分，文章編輯排版20分，電子表格制作和編輯20分），公文寫作40分。低于60分的不予招錄；
4.宣教員崗位參加業務技能考核。業務技能考核總分100分，其中，圖片修理及視頻編輯50分，文字采編50分。低于60分的不予招錄。
（四）面試
在體能測試、崗位適應性測試、心理測試合格的招錄對象中，按照必考科目+崗位科目測試成績從高到低排序（符合優先錄用條件的人員直接列入面試人員名單），按照各招聘類別人數1:3的比例（含服從調劑人員）確定參加面試名單（測試總成績相同的，以1000（800）米跑實際用時為排序依據，用時短者排名在前）。
面試參考事業單位公開招聘人員做法實施，每個考生回答3道試題，總答題時間不得超過10分鐘，考官依據評分標準實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。面試不合格的，不予招錄。
（五）總成績
滅火救援員崗位總成績記取：總成績=體能測試成績+崗位適應性測試成績+面試成績×40%，分報考單位按照總成績從高到低的順序進行排名。
駕駛員崗位總成績記?。嚎偝煽?（體能測試成績+崗位適應性測試成績）×30%+駕駛技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照總成績從高到低的順序進行排名。
消防文員、接警調度員和宣教員崗位總成績計?。嚎偝煽?體能測試成績×20%+筆試成績×40%+面試成績×40%。
（六）政治考核
依據總成績排名，按照1:2的比例進入政治考核，政治考核參照征兵政治考核要求進行，不符合政治考核有關規定的，不予招錄。重點考核招聘對象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經歷、出國（境）情況、獎懲情況和現實表現，核查了解其家庭成員、主要社會關系成員的政治情況。
（七）體格檢查
政治考核合格的人員全部進入確定體格檢查人員名單，并逐一通知體檢醫院及安排。體格檢查標準參照《應征公民體格檢查標準》（陸勤人員）進行，不合格的不予招錄。招錄對象對體格檢查結果有疑問、申請復檢的，且支隊招聘辦和體檢機構均認定有復檢必要的，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準；對身高、血壓結果有異議的，應現場申請復檢，招錄對象對復檢結果現場簽字確認；對可以通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢?；谙谰仍殬I的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招錄。
（八）公示及錄用
按照錄取人數1:1.5的比例確定擬錄用人員，并在吉安市人事人才網公示5個工作日。公示后造成缺額的，按公示人員成績排序擇優補錄。公示無異議的，辦理試用手續，并參加集中培訓，試用期3個月。試用期滿后進行考核，考核合格后予以錄用；考核不合格的，不予錄用。培訓及試用期退出的，收回被裝，退回相應培訓費用。
對符合下列條件且招錄考核測試合格的招錄對象予以優先錄用：
1.水利工程、化學工程與技術、建筑學、環境科學與工程、心理學、計算機軟件工程相關專業，報考接警調度員崗位的考生；
2.中文學、新聞學、法學、計算機相關專業，報考消防文員崗位的考生。
符合優先錄用的考生直接列入面試人員名單，總成績70分以上，經政治考核、體格檢查合格后直接予以錄用。符合優先錄用條件超過招聘人數的，以總成績從高到低排序。
三、待遇保障
（一）正式聘用后，滅火救援員、駕駛員和接警調度員工資待遇參照《關于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標準的通知》（贛應急字〔2019〕78號）和《關于全省政府專職消防隊員工資標準調整及崗位設置的通知》（贛應急字〔2021〕196號）等文件規定執行。按照國家有關規定辦理基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險；
（二）消防文員、宣教員工資薪酬待遇按照各用人單位現行同類崗位待遇標準執行，按照國家有關規定辦理基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險；
（三）滅火救援員、駕駛員和接警調度員實行準軍事化管理，全天候24小時擔任執勤備戰任務。聘用后統一發放服裝，在單位統一食宿，執勤期間按30%比例安排輪休；消防文員實行國家行政機關統一工作時間制度，享受國家法定節假日和周末。對不服從管理，違反《全省政府消防救援隊伍管理規定》及吉安市消防救援支隊相關管理規定的實行全程淘汰。
四、報考須知
（一）應聘者應聘時提供虛假材料或故意隱瞞事實，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取應聘條件的，一經查實，一律取消聘用資格；
（二）招聘的有關情況在吉安消防公眾號、吉安市人事人才網公布。招聘過程中不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、輔導培訓班；
（三）出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：擬聘人選放棄聘用的；未在規定時間內報到的；因應聘者個人原因未能參加下一環節招聘工作的；
（四）應聘人員無需繳納報名費，考試測試期間食宿和體檢費用考生自理，參加體能測試時請考生自備運動服和運動鞋；
（五）此次招聘工作由吉安市消防救援支隊組織并享有最終解釋權。
附件：
吉安市消防救援支隊
2025年8月8日
