因公司服務外包項目需求，江西新鴻人力資源服務有限公司現面向社會招聘藥劑科工作人員1名及治安巡邏員多名，現將有關事項公告如下：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規；
2.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；
3.具備崗位所需的專業、職業（執業）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.有以下情形之一者不具備報考資格：
（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）正在接受違法、違紀審查或審計尚未終結的；
（3）尚未解除黨紀政紀處分的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（二）招聘崗位及任職要求
| 序號 | 招聘崗位 | 任職要求 | 招聘人數 | 薪資待遇 | 考核形式 |
| 1 | 治安 巡邏員 | 1.學歷：高中（中專）及以上； 2.身高年齡：18至40歲，男性身高要求168cm以上、女性160cm以上，矯正視力不低于1.0）以上；精神面貌較好、具有安全意識，責任心，能服從工作安排； 3.能適應值班、加班、24小時倒班工作制； 4.具有保安證、退伍軍人優先。 沒有保安證的人員錄取后，須4個月內考取保安證，否則予以辭退； 5.體重。體重不能超過標準體重的20%，不能低于標準體重的10%。（標準體重（千克）=身高（厘米）-105。例如，身高177厘米，標準體重約為72千克） | 若干名 | 轉正后基本工資3000元/月；院齡工資每滿2年加30元/月；餐補500元/月。工作六個月后給予公積金。 ? | 體測+面試 |
| 2 | 藥劑科工作人員 | 1.年齡：35周歲以內（1989年8月1日以后出生）； 2.學歷：全日制本科及以上學歷； 3專業：藥學、臨床藥學、藥劑學、藥理學、藥物分析學、藥物化學等相關專業； 4.藥士以上職稱；具有專業技術資格證；具有醫院藥房基本工作經驗；能勝任藥品的調劑、發放及藥物咨詢工作；熟悉藥品保管、養護的相關規定和流程；熟悉本專業的技術規范和規章制度。 | 1人 | 3500元/月；餐補500元，工作六個月后給予公積金。 | 面試 |
本次招考年齡計算方法為：40周歲及以下是指1985年8月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式以此類推。
按照報名、資格綜合篩選及審查、繳費、巡邏員崗位體能測試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安人事人才網等平臺發布，并通過指定的吉安人事人才網發布后續公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發布之日起至崗位招滿為止。
（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名及線下現場報名兩種方式。線上報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://www.jarencai.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名；線下報名人員可根據公告要求攜帶相關材料到江西新鴻人力資源服務有限公司（吉州區城南市民服務中心4樓東北角）現場報名。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
線上報名入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1452
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（掃碼報名）
（3）為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
3.注意事項
報名前應仔細閱讀崗位報名條件，選報符合自身條件的崗位，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，如因不符合條件或報名資料不全被取消資格的，后果由報考人員自行負責。
（二）資格綜合篩選及審查
按照崗位資格條件對報考者提供的材料進行資格綜合篩選及審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格并擇優篩選，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。
（三）繳費
通過資格審查的考生應繳納考務費每人50元，考生應于收到繳費通知短信后登錄報名平臺https://jarencai.ikaowu.com/exam/1452進行繳費確認，繳費完成的方可參考，逾期不繳費的，視作放棄報考資格。因個人原因造成未參加考試，報名費不予退還。
考生在完成繳費后，應登錄線上報名系統下載、打印《準考證》（線下報名考生到報名現場領取準考證），具體打印準考證時間以后續通知為準。
（四）考試
巡邏員崗位考試方式為：體能測試+面試的形式；藥劑師崗采用面試形式。具體要求如下：
1.體能測試
體測（跑步）及格標準：男子1000米：≤6分25秒；女子800米：≤6分20秒。通過體能測試人員才能進入面試環節。
2.面試
總成績=面試成績×100%，各項成績保留兩位小數，尾數四舍五入（如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優秀者優先）。
面試滿分為100分，面試內容為所在崗位所需具備的專業基本知識、儀容儀表、綜合素質等。
（五）體檢
根據面試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按面試成績排名先后順序依次進行補錄。
（六）考察
考察主要對擬聘用人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消錄用資格。
（七）聘用
根據體檢和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員體檢、公示不合格或主動放棄聘用的，將按面試成績排名先后順序依次進行補錄；如遇考生在試用期內無法勝任工作崗位的，用人單位有權予以解聘，后續由用人單位研究決定人員補錄事宜。
此次聘用人員由江西新鴻人力公司與聘用人員簽訂勞動合同，派至項目所在地工作，聘用人員接受項目方現場工作指導及新鴻人力公司日常管理。
本次招聘工作由江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00;14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
報名咨詢：周經理?18579369494、劉經理 18579369696
江西新鴻人力資源服務有限公司
2025年8月4日
