江西省供銷新零售有限公司下屬子公司2024年度公開招聘公告

    一、公司概況

婺源供銷新零售有限公司，成立于2021年6月29日，是江西省供銷新零售有限公司旗下的全資國有一級子公司。公司負責贛東（婺源）智慧商貿冷鏈物流園的建設與運營。園區總投資約6.4億元，占地約191畝，總建筑面積約11萬㎡，分為冷鏈物流區、交易市場區。公司經營范圍涵蓋智慧冷庫、高標常溫庫、農產品（茶葉）批發交易市場、快遞集配、服務公寓等的招商及運營管理，旨在打造集茶葉交易、冷鏈物流集散、縣級快遞集配、農產品批發于一體的綜合冷鏈物流園區。

二、新零售子公司招聘計劃

副總經理1人。共計1人。

具體崗位要求詳見附表。

三、福利待遇

（一）待遇：公司將根據所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和績效工資等構成，具體面議。

（二）社會保險及公積金：按規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

（三）休假：帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

（四）補貼：高溫防寒補貼等。

（五）福利：節日福利、文化活動、年度體檢等。

四、招聘方式

(一）網上報名

本次招聘采取網上報名方式進行，報名人員可訪問江西人才招聘網、南昌人才招聘網。進入“江西省供銷新零售有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。報名時間自公告之日起至2024年7月22日17:30截止。年齡及資歷終算時間為2024年7月8日。

(二）資格審查

1.資格初審將于線上進行，應聘人員需按招聘崗位要求上傳相應證照及材料(其中要求有相應工作經驗、行業經驗的崗位，需提供證明材料），并持續關注報名系統，報名結果將通過報名系統或短信的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，報名人員提交的學歷、專業、年齡、職稱證書、工作經歷、工作業績報告等信息和相關材料(其中應屆大學生須提交就業推薦表與成績單）必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明）不全或所提供的證件(證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

(三）考核形式采取直接面試

1.面試時間、地點：另行通知。具體時間和地點詳情請關注江西省供銷新零售有限公司官方微信公眾號、江西人才招聘網、南昌人才招聘網。

2.確定入圍面試人員：資格審查確定面試名單，該崗位應聘人員通過資格審查人數未滿3人，則取消面試。

3.面試主要內容和方法：面試采取半結構化面試，面試主要考核專業技能、綜合分析、組織協調、職業道德、應變能力等。

4.面試環節，如崗位應聘人員表現均無法達到預期用人標準，招聘方有權取消該崗位的招聘。

5.面試成績從高分到低分進行排名排序，面試成績相同的，按報考職位優先條件確定。

6.本次招聘，面試設70分合格分數線，達到70分及以上者方可進入后續考察環節。

7.考察或背景調查根據最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計劃數等額確定考察人選，背景調查主要是擬聘用人員個人工作履歷、業績表現、學歷的真實性；有無違規違紀等情況。如經調查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。對候選人將會開展全面考核考察，并查閱考察對象人事檔案等信息，形成考察意見。

(四）入職體檢擬錄用人員安排定點機構體檢，體檢結果不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

(五）公示錄用綜合應聘人員，以面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西省供銷新零售有限公司相關會議研究審議，待核準通過后在招聘平臺公示擬錄用人選名單。未錄用者不另行通知。

五、其他事項

(一）體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個月。

(二）公司可根據測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進行調整。

(三）本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續有效。

(四）資格審查、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應聘者提供準確的電話號碼，保持電話暢通，公司對應聘者信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用；體檢按錄用公務員的標準進行。

(五）本次招聘不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材、輔導材料。

(六）聯系方式：新零售公司本部聯系人：章女士，聯系電話：19168295879。

附件1：2024年新零售所屬子公司副總公開招聘崗位需求表.xlsx