1、全日制本科及以上學(xué)歷，從事工程建設(shè)單位人力資源相關(guān)管理工作7年以上，其中電力工程建設(shè)工程人力資源管理5年以上；
2、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強，處事公正；
3、熟悉人員招聘、測試、入職管理流程和對人員過程管理要求的實施。根據(jù)企業(yè)實際情況具有制定各崗位考核細則的能力；
4、熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)，相關(guān)標準及地方或行業(yè)要求；
5、對工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種情況能綜合分析，依規(guī)妥當處理或提供有效的決策方案；
6、年齡不超過48歲，原則上常住地在南昌市內(nèi)。