8月21日，東湖區就業之家舉辦了一場綜合性招聘會。旨在為轄區內的就業困難人員推介更多的綜合性崗位，進一步優化轄區就業環境，為群眾搭建一座“小而美、精而專”的就業招聘平臺，讓求職者在家門口就能實現就近就業。

此次招聘會，東湖區就業之家充分發揮了資源整合與服務能力。在活動籌備前期，東湖區就業之家深入摸排了轄區內的就業形勢，通過精準對接，詳細了解了就業困難群體的實際需求與企業的用工需求,并對參會企業資質、用工信譽、崗位真實性及有效性均做了嚴格篩選，同時東湖區就業之家利用“雙線宣傳”，全面覆蓋轄區內就業困難群眾群體，暨線上在抖音、微信、江西人才招聘網、大江網等網絡媒體進行廣泛宣傳，線下發動街道、社區精準對接轄區內登記就業困難人員群體，深入街道、社區廣泛發布招聘信息。

招聘會以常態化運營為核心目標，致力于構建一個持續穩定的人才交流平臺。本次招聘會邀請了多個行業共計10家企業參加，為求職者提供了115個就業崗位，吸引了百余名求職者前來參與。現場，各企業代表積極展示著公司文化、發展前景和福利待遇，吸引了大量求職者的關注。招聘會現場精心設置了政策咨詢處和“5+2”就業之家服務處，為求職者提供了詳盡的政策咨詢服務，此舉贏得了求職者們的廣泛好評和贊譽。

“就業之家平臺能為求職者提供崗位推薦服務，滿足了不同人群的需求，既幫助更多求職者在家門口就業，還解決了企業的用工難題。”江西妙德善護家政服務有限公司企業代表說。

在招聘會現場，一位求職者興奮地說：“這么多優質崗位集中在一起，讓我有了更多選擇，感覺離自己理想的工作更近一步。”

過去的零工市場主要依靠自發組織，缺乏有效管理，存在信息不對稱、市場秩序亂、權益保障難等問題。如今東湖區就業之家依托其自身優勢，有效整合了各方面資源，為企業和求職者提供快捷、高效、精準的服務，讓企業招工更精準、求職更便利，實現企業與求職者“雙向奔赴”。

下一階段，東湖區就業之家將持續開展多種形式招聘活動，構建“家門口”的就業服務網絡，深入實施就業促進政策，不斷探索和實施更多切實可行的就業服務措施，推動實現高質量、充分就業的穩步前行。