奉新縣“5+2”就業之家以“五新”服務理念為引領，將就業服務融入群眾生活場景，實現從“人找工作”到“工作找人”的“心”轉變和“新”體驗，打造溫暖、便捷的就業“心”港灣，讓就業服務可感知、有溫度、見實效。

真心服務，打造“潮汐市場”便民雙選“新”體系

為破解就業供需難題，本著便民、利民、惠民原則，奉新縣“5+2”就業之家創新推出“潮汐市場”招聘新體系，通過“早市+夜市+微型招聘會”的靈活形式，將崗位送到群眾家門口。截至目前，2025年已累計服務求職者20000余人，成功幫助1900余人實現就業。

細心摸排，構建城區分級網格幫扶“新”模式

依托精準化信息摸排與立體化崗位推送機制，成功構建起一套“五步走＋三進三服務”的社區就業服務新模式，實現了從信息源頭到就業崗位的無縫對接。

“五步走”戰略：劃格-派員-公告-摸排-匯總。

“三進三服務”：將求職招聘、技能培訓、就業幫扶三大核心服務深度融入社區、網格、住戶三個層級。

盡心聚力，架設就、創、培信息流轉“新”橋梁

積極探索AI數字賦能新應用，借助短視頻、直播等新媒體技術，構建“云上服務矩陣”。通過開展“云上探企”、“云上直播間”、“云上課堂”、“云上科普”等多層次的就創服務，實現就業、創業、培訓信息的智能匹配與高效流轉。截止目前，已開展各類數字賦能活動150場，線上服務各類流動人才750000人次。

貼心關懷，深化重點群體精準服務“新”實踐

緊密圍繞市場需求，開展就業服務提質行動，主動將服務陣地向前延伸：

打造具有服務特色的就業之家，為“外賣騎士”、“快遞小哥”、“三輪師傅”等重點群體提供飲水、休息、學習交流等日常便民服務以及信息發布、政策咨詢、技能提升等就業服務。此外，聯合民政部門打造社會救助服務中心就業之家，持續提升就業群體的獲得感、歸屬感、認同感。

與此同時，在社區等與居民生活息息相關的區域派駐專崗人員，通過“小專崗”的“零距離”接觸，為高校畢業生、退役軍人、農民工、就業困難人員等重點群體提供“量體裁衣”式的個性化服務，推動就業政策在基層落地生根、開花結果。

熱心引領，培育青年人才就創成長“新”生態

聚焦高校畢業生等青年群體就業、創業需求，充分發揮運營團隊的資源優勢，搭建專業化的交流服務平臺。通過職業大講堂、AI模擬面試、人才夜校等就業賦能，以及咖啡沙龍、商業模擬工坊、導師一對一輔導等創業孵化培育，為青年人才鋪就高質量就創發展之路。

（江西宜春市奉新縣人社局  張成學  張昊）